大學生就業心態咋調整？

大學生就業心態咋調整？

　　2010年，我市大專以上人才短缺31.95萬人，汽車、化工醫藥、金融保險等是短缺的行業。昨日，市教委副主任趙為糧暢談我市高校畢業生就業形勢及應對方法。趙為糧提出，基層、非國有單位和中小企業是接收大學畢業生就業的主要渠道，新形勢下，大學生就業要轉變觀念，找準定位。

　　現狀

　　關鍵詞

　　2009年新增大學畢業生1.7萬人

　　昨日下午2點，市圖書館500人學術報告廳座無虛席，來自我市各高校的應往屆畢業生紛紛前來“取經”。

　　趙為糧介紹，2009年，我市有畢業生的高校共計47所，高校畢業生總數為12.9萬人，比2008年增加1.7萬。其中畢業生研究生1萬(比去年增加1200人)，本科畢業生6.5萬(比去年增加5800人)，專科(高職)畢業生5.4萬(比去年增加10000人)。

　　從學科分類看，畢業研究生占比例較大的科類是：工學(30%)、法學(15%)、管理學(11%)和文學(11%)；本科畢業生占比例較大的科類是：工學(27%)、文學(24%)、管理學(17%)和理學(10%)；�？聘呗毊厴I生占比例較大的科類是：電子信息類(20%)、財經類(19%)、教育類(14%)、制造類(12%)。截至本月20日，我市09屆高校畢業生簽約率為19%。低于去年同期水平5個百分點。

　　危機對我市大學生就業影響小

　　形勢

　　關鍵詞

　　國際金融風暴對重慶高校畢業生的就業影響并非預期那樣嚴重。趙為糧分析，從產業結構看，重慶是全國的制造業基地之一，以外貿出口為主的企業所占比重不大，與沿海出口外向型企業相比，影響相對較小。其次，我市高校畢業生主要面向重慶及西部其他省區就業，因此沿海企業的倒閉破產等對我市畢業生影響相對較小。

　　趙為糧指出，隨著國家促進加工貿易向內地轉移的支持政策的出臺，在歐美市場萎縮、沿海出口受阻的情況下，重慶等西部地區，可能更多地承接發達國家和沿海地區的產業轉移，因此，在未來幾年內，重慶將在推進新型工業化和發展現代服務業方面邁出實質性步伐。

　　“下不去”是就業最突出問題

　　問題

　　關鍵詞

　　趙為糧介紹，我市2009年高校畢業生人數達到近13萬人，總人數創歷史新高，但用人單位招錄人數與去年相比有所減少，供需矛盾更加突出。

　　此外，我市的高等教育�？茖哟螌W生占總體規模的比例低于全國平均水平，不能適應重慶經濟社會發展對大量應用型技術人才的需求。從專業結構看，我市現有高校中，理、工、農科類院校較少，專業重復設置的現象較嚴重。從09屆高校畢業生目前的需求看，機械、建筑等制造業，以及酒店、旅游、IT等新興行業對畢業生的需求量較大，經濟、房地產等行業需求減少。

　　“‘下不去’是就業難最突出的問題！”趙為糧表示，目前剛出校門的大學生，自身定位不準，對于企業的待遇要求容易脫離實際，與失業人員和有一兩年工作經驗的人相比往往失去競爭優勢。加之在經濟危機形勢下，企業招聘門檻進一步增高，導致了畢業生有業不就和無業可就現象同時并存。

　　機遇

　　關鍵詞

　　大學生創業將有政策支持

　　盡管高校畢業生就業面臨眾多壓力，但機遇也同樣擺在面前。據悉，有關部門將出臺政策，支持大學生創業。

　　兩年內需專業技術人才215萬

　　趙為糧介紹，在全球經濟全面衰退的情況下，2008年重慶的GDP增長仍然保持在14.5%的水平，加之國家城鄉統籌綜合改革試驗區的建設，明年重慶對各類人才的需求量將大幅增加。

　　根據《重慶市人才資源現狀研究》課題組的報告：2010年前我市對專業技術人才的需求將增長55%，需求總量達到215.88萬人；對市屬重點國有企業經營管理人才的需求增長46.8%，需求總量達到31.28萬人。2010年前全市專業技術人才和市屬重點國有企業經營管理人才的供應缺口將分別達到41.36萬人和4.44萬人。

　　其中，對大專以上人才需求的狀況是：到2010年總需求量達到174.74萬人。2010年大專以上人才短缺31.95萬人，占全部人才短缺量將近67%。短缺的主要領域是加速發展的汽車、摩托車及化工醫藥等急劇擴張的支柱產業和咨詢、金融保險等新興行業。

　　投入資金解決大學生就業難

　　趙為糧透露，為鼓勵大學生創業，市教委正會同勞動、人事、工商等部門，聯合起草《關于促進我市大學生自主創業的意見》，擬出臺大學生自主創業資金、場地支持等方面的政策。

　　據介紹，為促進我市2009年高校畢業生就業，市教委采取增加雙選會場次、與珠三角地區、華北地區聯合開展了網上就業雙選月等措施，幫助畢業生就業。同時，在2008年至2012年，我市將選派32511名普通高等院校應屆畢業生，到鄉鎮(全市901個)機關、事業單位及行政村工作，充實農村鄉鎮人才隊伍。

　　典型事例

　　女大學生當村官月入4000元

　　趙為糧指出，面對新形勢，高校畢業生除了在城鎮單位傳統崗位就業外，要重點考慮以下幾個去向：一是城鎮私人企業。我市每年城鎮私營企業可接納高校畢業生近6000名。二是去鄉鎮企業就業，我市的鄉鎮企業可接納高校畢業生4000名左右。三是面向廣大農村基層就業。

　　“到農村基層鍛煉并沒有大家想象的艱苦。”趙為糧說，我市某高校一對戀人大學畢業后，女大學生到區縣某鄉當了一名女村官，男大學生進入該縣一所小學教書，每月2000元的工資，女村官的月收入幾乎是男朋友的一倍。

　　趙為糧表示，針對當前的就業形勢，2009年《重慶市農村鄉鎮隊伍建設計劃》已經提前啟動，與2008年相比，選拔總人數增加了1000多人。此外，畢業生可通過專升本、考研等途徑，繼續在學校學習深造，暫時避過當前的危機。

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