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渝城十萬年薪招版主
版主也可以獲得高薪。不過，盡管薪水高，要求也高，10萬年薪，重慶城竟然無人應聘成功。昨日，從公布招聘啟示的某單位傳出消息，3天招聘時間結束，3000萬重慶人，乃至全國十數億人中，并沒有任何一個人具備招聘單位開出的條件，因此，該職位仍舊空缺。
上周，重慶某地產公司在網上打出廣告，意欲開出"年薪10萬"的天價，其目的僅僅是給自己所開發項目的業主論壇招聘一個"版主"。11月22日，招聘時間截止，尚沒有一個合格的版主前來接招。
據該開發商介紹，從11月20日招聘廣告發布之后，3天時間里，該公司公布的電子郵箱共收到各種應聘資料800多份，由于該招聘啟示內容規定，應聘者必須具備一些特殊技能，諸如如何建立一個承擔業主間溝通平臺功能的論壇，以及如何組織業主活動，豐富業主的業余生活等等。但是，3天招聘結果顯示，來應聘的求職者，大多是剛剛畢業的大學生，基本上沒有多少工作經驗，對于如何建立業主論壇沒有任何專業想法。即使少數年紀大一點的應聘者前來應聘，但是由于缺乏對如何建立業主論壇的成熟想法，也不符合"10"萬年薪對版主的高要求。
據了解，發布招聘廣告的開發商是重慶隆鑫花漾湖地產有限公司，需要建立業主論壇的小區是該公司開發的位于重慶高九路上的花漾四季項目。隆鑫花漾湖地產公司相關人員表示，由于原來的花漾四季業主論壇一直沒有專職人員來管理和維護，導致論壇人氣不佳、內容不夠豐富，不能很好的吸聚社區人氣。而業主論壇本身具有很多元化的作用，除了可以起到溝通業主之間的關系以外，對于開發商和業主之間關系的維護，也有很好的作用。同時，業主論壇對于開發商品牌的提升也可以起到很重要的作用。
他們認為，要建立一個熱鬧的業主論壇，除了論壇的內容要對業主的胃口以外，定期組織一些業主活動，也將對論壇的人氣有所提升。這些，都需要有專業的人員對論壇進行管理，并摸準業主的喜好，有針對性地組織活動，因此，他們才想到聘請專門的版主開展此項活動。
而對于為什么要花10萬元年薪的"重金"招聘版主，該公司稱，為了建立一個優秀的業主論壇，他們此前也曾經通過各種辦法招聘了一些人擔任版主工作，但是效果不明顯。因此，這次想通過公開招聘的形式，吸納到更好的人才。
據了解，以如此高的年薪，以公開招聘這種形式，為一個小區的業主論壇招聘版主，這在全國還是首次。
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