制造業(yè)人才薪酬擬增8%~10%_綜合指導(dǎo)
一方面可以為大批中小型企業(yè)在制定薪酬時(shí)提供參考、指導(dǎo),另一方面也可以幫助求職者了解自己的身價(jià),提高找工時(shí)的.底氣。
根據(jù)佛山人才中心分析,多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到要提高競(jìng)爭(zhēng)力,提薪是首要事情。據(jù)調(diào)查,現(xiàn)在佛山已有超過10%的企業(yè)醞釀在今年內(nèi)對(duì)一線生產(chǎn)工提升10%~20%的工資。
為讓企業(yè)在提薪時(shí)有個(gè)參考,自去年9月起,佛山人才中心便邀請(qǐng)佛山科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院為佛山的12個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)進(jìn)行首次的人才薪酬信息調(diào)查。
根據(jù)統(tǒng)計(jì),佛山科技學(xué)院的傅江景教授認(rèn)為未來一兩年內(nèi)佛山制造業(yè)人才的薪酬會(huì)平均增加8%~10%,學(xué)歷越高收入越高。
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