30%以上職場人對經濟回暖充滿信心

30%以上職場人對經濟回暖充滿信心.人力資源服務商“智聯招聘”近日通過絡進行了為期三周的調查，共有６０００余名職場人參與調查。結果顯示，三成以上職場人對經濟回暖充滿信心。這項調查顯示，五成以上的職場人對于經濟形勢的回暖沒有把握，但卻充滿期待；超過三成的職場人對年底經濟回暖充滿了信心，比例為３４．９％。對于經濟回暖既有信心，又有期待，那么職場人會不會選擇此時跳槽呢？此次調查的結果顯示，７．９％的職場人表示自己已經在近期跳槽，５４．６％的職場人則表示有跳槽的想法。同時，１６．４％的職場人表示自己將再觀望一段時間，近期無跳槽打算。“智聯招聘”職業顧問指出，跳槽與否需要將外部環境與職場人自己的職業發展相結合。隨著職場磨煉時間的增加，職場人對于跳槽的態度也更加理性。但是，年輕職場人中沖動跳槽的比例還較高，這是需要年輕職場人特別注意的。職場起步階段經驗的積累非常重要，盲目跳槽對于未來的職業發展非常不利。受金融危機的影響，很多職場人在２００９年并沒有得到加薪以及增加獎金的機會。隨著經濟復蘇，職場人期望的漲薪幅度也在提升。調查同時顯示，通過跳槽，職場人希望自己的薪酬漲幅能夠達到３０％和５０％的比例都達到了三成。“智聯招聘”職業顧問指出，年初時職場人期望跳槽后的漲薪幅度在２０％至３０％，而年末職場人期望的漲薪幅度在３０％至５０％，職場人對漲薪的期望顯然更加強烈。跳槽期望薪酬漲幅的數據變化也從側面顯示了職場人對于年底漲薪的強烈愿望。大學生就業｜大學生就業資訊，為你提供全面的大學生職業規劃、大學生就業指導、大學生就業形勢分析以及大學生職業困惑、大學生就業難等多方位的信息。本站部分文章來自互聯，所有文章的版權為原作者所有！如無意中侵犯到您的權益，請及時與我聯系,我們將在第一時間做出回應！謝謝！

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