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面試技巧vs職業前程_綜合指導
面試——厚積而薄發，寒窗數年,職場拼搏,幾年來的沉積,在短短1小時之內面試中需要我們去完美展現自己。與其臨時獲得靈感，不如未雨綢繆！
一場經過精心策劃的面試，或許正是求職者改變前途的契機，如果了解面試？如何準備面試？如何應對面試？讓“赫敦”來告訴您！
3月周末的一個下午，離講座開始的13：30還差半個小時，就陸陸續續地有人走進了位于徐家匯鬧市區的赫敦（上海）管理顧問有限公司的培訓室。這是赫敦公司為今年應屆大學/研究生及需要提高面試技巧的謀職人士舉行的培訓輔導講座。此次講座的主題，正是眾多求職者關心的，也是讓很多求職者折羽的面試技巧問題。
赫敦（上海）管理顧問有限公司的資深顧問兼高級培訓師姜曉蕓女士準時出現在大家的面前。曾在世界500強企業和管理顧問公司任培訓師的她，顯然對解答這類問題游刃有余，講座也在一片歡聲笑語中，逐漸展開。
講座是以模擬的、情景式的形式進行。假設現場的某個人接到了面試通知，然后，故事，就展開了……
你知道你的面試形式嗎？
也許有人會說，面試面試，就是面對面的考試啰！當然這是最常規的，但僅面試就分一個考官對一個應聘者，一個考官對多個應聘者，多個考官對一個應聘者以及多個考官對多個應聘者。隨著形式的不同，你要準備的側重點和心態調整也各異。往往有很多人在單個面試中和在和許多人面試中表現是截然相反的，其結果就是使你不是因為實力，而是因為心態，輸掉了這場對你至關重要的“戰爭”。
而怎樣讓自己在任何面試情況下（包括評估中心的筆試、電話溝通、面對面的交流、互聯網可視電話面試等）都立于不敗之地，姜曉蕓給大家做了詳細的解析，博得了一陣陣的笑聲和掌聲。
而這其中，姜曉蕓著重指出，體現你的溝通能力、領導能力、團隊合作精神、不要想一鳴驚人搶占風頭非常重要！
你知道你的面試官的背景嗎？
也許很多人會問，這個我需要了解嗎？當然。hr部門的人面試你，和你的直接上司面試你，他們的側重點會有很大的不同。面試官是男是女、中國人還是外國人，都會因其性別差異和文化差異，而在面試風格上有很大的差異。
對此姜曉蕓也結合自己的以往經驗，和大家做了一個有趣的分享。
你知道招聘公司的面試風格嗎？
招聘公司風格，除了面試官的個人風格以外，更多體現的是這個公司的企業文化和經營理念。當然，真正的企業文化，除了網上宣傳的，也不妨通過其他渠道，去做更加確切的認識。把握了這兩點，你的準備也就會更充分了。
你了解招聘公司的業務范圍、贏利狀況、競爭對手情況嗎？
這點非常關鍵。也許你投簡歷的時候是亂投一氣，那么，當你接到面試通知以后，一定要去網上或通過其他方式去盡可能多地了解公司的經營狀況。因為公司有前景，你的未來才有光明。而對公司更多的了解，也可以讓你在面試中處于更有利的位置。
你應該以什么樣的儀容和心態去面對面試官？
正裝。這是永遠也不變的主題，不管是去嚴謹的德國公司，還是隨意的廣告公司，正裝永遠都是對別人的一種尊重。而且不要忘了，提前兩天對著穿衣鏡試一下衣服。
而在面試中，除了你的外表和語言外，肢體和語音語調都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。要知道，面談中給人的印象，用詞只占了7，肢體語言占了55，剩下的38則來自語音語調。所以怎樣把握，大家也就心中有數了！
你應該怎樣回答面試官的問題？
無論是傳統的自我介紹型，還是聞所未聞的刁鉆古怪型。記住，將自己的特長與對方的需要相結合，無論成功還是失敗的經歷，都要導出積極向上的一面。
你應該怎樣去問面試官問題？
不要問薪水，這一點一定要牢記。而更多地側重于職位的職責和目標、怎樣衡量目標的達成、公司的市場發展策略等實際的問題。
現場面試結束意味著整個面試就結束了嗎？
當然不是。結束以后的感謝信，和必要的電話詢問都是面試的后續動作。同時，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰斗�！�
準備、準備、再準備！只有做了充分的準備，了解了公司需求和自身發展的契合度，并使自己成為他們不可或缺的人，才是職業成功的關鍵
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