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      1. 抱怨歧視不如準確定位_求職故事

        時間:2024-08-11 17:19:01 綜合指導 我要投稿
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        抱怨歧視不如準確定位_求職故事

          上海應用技術學院2009屆學生楊莉

        抱怨歧視不如準確定位_求職故事

          這幾個月的求職經歷,可謂五味雜陳

          有一次,我早上6點不到就從家里出發,趕到招聘會場,人山人海的場面真把我給嚇住了,在寒風中足足等了3個多小時才得以入場。我備加珍惜這個機會,很希望通過和招聘單位的初次交流,給對方留下好印象。

          但在數百家招聘單位中,我發現招土木工程專業的并不多。當看到和自己專業完全相符的崗位時,我就相當激動。然而,我滿心歡喜地拿著簡歷遞給人事主管,對方卻連說話的機會都不給我,直接拒絕道:“我們不招女生!”

          一個女生選擇土木工程專業所要面對的困難,我并不是沒有想過,也自以為做好了心理準備。但這樣的“禮遇”一旦真正碰到了,心理上的落差還是無法名狀,頓時感覺鼻子酸溜溜的,真有點恨自己為什么不是男生。

          熬過面試無回音的日子,經歷一次又一次失敗,那時的我都不知道自己適合什么崗位了,也不知道自己到底應該在社會上處于什么位置,甚至感覺被社會拋棄了。我徘徊著,彷徨著,不知道哪里是我的路口,哪里是我的目的地。難道現實就是這么殘酷嗎?

          就在自怨自艾、失去目標的時候,輔導員推薦我到一家中鐵公司下屬的房地產企業應聘。簡歷寄出一個星期后,我就接到面試的電話通知。但我仍然不免擔心他們也不需要女生,最后空歡喜一場。不過再仔細一想,畢竟房產公司和從事現場施工的土木工程公司很不相同,既然他們通知我去面試,應該不存在對女生的性別歧視。我心想:“其實很多工程公司不招女生也有自己的考慮,畢竟在工地上,與男生相比,女生存在諸多不便!毕朊靼走@一點后,我對即將到來的面試便有了信心。

          經過比較準確的角色和心理定位,我應聘了這家企業的工程預算崗位,這樣不僅可以學以致用,也比較適合女生。這次面試像漫談一樣,大概進行了兩個多小時。我對房產公司的性質有了全面了解,公司也從中了解了我。面試官最終對我說:“你的條件很好,我們公司有意向與你簽約。”那一刻,我終于體會到了自我價值被肯定的快樂,那是屬于一個工程專業女生的價值。

          求職中,不免會遇到“不招女生”的情況。這時,抱怨“歧視”不但無濟于事,更會打擊自信。事實上,很多工作環境可能真的并不適合女生,所以在擇業時要準確定位,選擇適合自身特點的崗位,才能提高成功率。

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