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微博成高校畢業生找工作新潮渠道
微博成高校畢業生找工作新潮渠道 . “元旦將至，根據國務院辦公室的通知精神，并結合公司業務的實際情況，從2011年1月1日起暫停周五招聘會，2011年2月11日恢復正常”。
記者走訪時了解到，元旦將至，春節的腳步也在臨近，惠州市各個人才市場舉辦現場招聘會的在縮減。而就業形勢依然嚴峻，畢業生們不放棄任何求職的途徑。于是，開通微博關注招聘信息，成為畢業生們找工作的另一新潮途徑。
“想應聘哪個企業，只要企業開通了微博，就可以添加關注，能隨時看到招聘信息。”在武漢就讀市場營銷專業的大四學生川文說，他的目標是進入IT企業，目前已添加了數十家企業的微博。有企業開設微博，也有人才市場專開微博，發布人才招聘信息。于是，他也添加智通人才網、溫州人才網等人才市場的微博，可以隨時關注自己感興趣企業的招聘信息。
記者走訪時了解到，惠州市團市委和惠州移動日前合作，在全省率先開通了團委移動微博，共有“團長移動微博”、“市青少年宮微博”等共11大微博群，覆蓋了學生、少先隊等團員群體，并利用微博平臺發布技能培訓班、招聘會信息、科普講堂等實用信息，為青年群體提供就業服務。在惠州求職人員，只要添加相關的微博群，也可以了解惠州市不同企業以及單位的招聘信息。
記者在某網站的微博搜索欄上輸入“招聘 惠州”關鍵詞，就有十數頁信息跳出，既有惠州房博士網、惠州市粵江建筑工程有限公司等企業的招聘信息，也有標示為“廣東中公教育官方微薄”發布的“惠州市環境保護局事業單位招聘公告”、“惠州惠城區事業單位招聘工作人員公告”等事業單位的招聘信息，還有部分校園招聘的微博。此外，還有中國照明人才網、獵頭網等不同人才市場網站發布的招聘信息。
觀點
微博找工有風險：招聘的真實性需自己去考證
對于微博招聘、求職的流行，有業內人士表示，微博正成為用人單位和求職者“第一時間”接觸的新渠道。通過微博招聘，可以幫助企業較少人事成本，效率也比較高。不過，其也有極限性。比如，跟網絡招聘一樣，微博招聘是零門檻。微博上的招聘信息形形色色，其真實性需要求職者自己去考證。尤其年關將至，針對學生的騙術層出不窮。所以，求職者尤其是尚未真正走出校門的畢業生們，在面試前應該事先做好核對工作，以免上當受騙。
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