愛立信實習的酸甜苦辣

愛立信實習的酸甜苦辣

愛立信實習的酸甜苦辣回顧在愛立信實習的這段時間，充分感到職場生存的不容易，與領導與同事的相處，絕不像與老師與同學那么簡單，曾一度讓我頭疼。最近更是發生了一件不能輕易接受的事。實習兩個月后，愛立信突然說以前簽的協議上工資寫錯了，要改。想當初，是簽了三方協議的，應該有法律效應的吧。于是我說，之前簽的是受法律保護的吧？答曰：如果你有什么法律問題，你自己去咨詢下啊。也就是說，法律允許他們單方面修改協議，不用我同意，不需要承擔法律責任？我是法盲，不懂……（事實證明，我果然是法盲，學校就業指導處的老師說實習協議是不受法律保護的）如今人為刀俎，我為魚肉，還有什么好說的？只是覺得，從道德上講，愛立信作為一個大公司，太不守誠信；從管理上講，也太混亂。本來對于實習，我并沒有期待能拿多少工資，只是覺得能在大型外企實習，對自己將來找工作絕對是一個亮點，可以學到很多知識。而且，我們家也不是窮得接不開鍋，等著我去養家糊口。只是現在有種上當受騙的感覺，且無奈，沒有可以申辯的機會。猶豫，是對這件事妥協，抱著學習的態度繼續做下去？還是走人？回顧在愛立信實習的這幾個月，當喜悅的浮華沉淀下來，職場的無奈也就顯露無疑。第一階段：幸運本來找了很久實習，多只有被bs的份，已經買好車票準備回家，去父母為我安排的公司實習，但是一通電話改變了我的整個行程。于是退票，面試，再在面試中感到自己的學的旁門左道終于派上用場，書法，繪畫，哲學，文學，數學心算，物理，醫學……能問得都被問了。感覺雖然面得不是特別好，但也不錯。于是拿到offer。第二階段：忙碌作為實習生，很多人都會遇到的一個困境就是做冷板凳。這點我倒沒怎么遇到，第一周就叫趕東西，雖然沒什么技術含量。后來，又參加幾個項目的方案策劃，學到很多東西。有時候，覺得沒什么事做，便主動去詢問別人有沒有什么事可以幫忙，于是又給我一些項目做。這點很重要，之前沒事做，或者經理只叫別的實習生做沒叫我，很郁悶，后來終于嘗試主動去爭取。也許在外企，個人的積極性是很重要的，雖然我一向不喜歡和別人爭，就像我不喜歡打籃球要一堆人去搶一個球一樣。第三階段：郁悶在公司工作，就不像在學校。對于其他實習生，也不能像對學校同學一樣了。不過我現在才醒悟，像平時跟同學一樣說話，說了很多傻不啦嘰的話，結果惹來一些不必要的麻煩。另外，有時候，或者應該是經常，感到男女的不平等。一起實習的，男生就大受重視，被領導帶去參加大大小小的會談。也許我應該接受現實，畢竟這在社會是普遍現象，不是我個人力量能夠改變的。安心做一個普通職員（更適合呆在國企，外企每年有內部評估，太普通也許就被炒了）。第四階段：平靜的學習在意識到很多事情自己都無法改變之后，就安下心來，爭取在短期內學到更多的東西。略訴。第五階段：悲憤在前面提到的協議風波發生后，現實氣憤，再是悲哀，想來自己的命運總是掌握在別人的手中，悲憤不已。不知道要不要妥協，還在考慮中。第六階段：繼續學習新來的同事很好人，帶我投入一個項目，讓我從頭跟到尾，學到很多東西。他說應該珍惜在愛立信的實習機會，不要整天只做雜務，要真正做一個實際的項目（之前跟的項目都是半路出家），這次是從頭做，而且在做的過程中，他基本是啟發我，讓我去考慮這個項目應該怎么做，感覺很好。至于找工作，又是另外一件頭疼的事。本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.

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