求職案例分析

　　我想，一方面我自己投個(gè)人簡(jiǎn)歷；另一方面，讓家人幫忙，這樣雙管齊下，成功率總會(huì)高出一些。在上海，有關(guān)系總比沒有關(guān)系強(qiáng)吧。結(jié)果，“關(guān)系”果然不辜負(fù)我的一片期望�！瓣P(guān)系”來得比我所有的offer都要快。舅舅把我介紹給了他們公司的業(yè)務(wù)對(duì)象，由于舅舅公司是對(duì)方公司的大客戶，他一開口，對(duì)方就答應(yīng)為我留下一個(gè)職位。接到消息的第二天，我去公司面試。有了介紹，面試也只是形式，雖然來面試的應(yīng)屆畢業(yè)生許多，但我心里卻比誰都踏實(shí)。面試官友善地提問，沒一會(huì)兒就讓我回家等通知。剛走出辦公大樓，我就接到了人事部的電話，心想：效率還真高。

　　我以為，我從此就會(huì)一帆風(fēng)順。起初的日子真的很好過，雖然大家知道我的“裙帶關(guān)系”，但都表現(xiàn)地相當(dāng)理解一樣，“這年頭，誰不是靠關(guān)系啊。靠關(guān)系也沒什么錯(cuò)。”我就真的天真以為大家都是真心喜歡我的�？墒呛髞�，由于市場(chǎng)的變化，舅舅和我所在的公司都受到了不小的沖擊和影響。大家的關(guān)系就變得緊張起來。我就像是當(dāng)年的定期存款利息一樣，從剛開始銀行吸引存款的籌碼，一下子成為大家不在意的“零數(shù)”。當(dāng)利益不復(fù)存在，我就變得那么地多余。從頭至尾，我就是協(xié)議的一部分。在我準(zhǔn)備離開公司的那一個(gè)月里，公司又“招”了一位新同事頂替我的職位，據(jù)小道消息說，他是老板給另一個(gè)大客戶的“返利”。

　　流動(dòng)資產(chǎn)：左看右看我都像

　　robby某會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　我本身就在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，從事的是有關(guān)會(huì)計(jì)的事情，要對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)術(shù)語中詞匯，我卻感覺自己并不是對(duì)這個(gè)事務(wù)所最有價(jià)值、最重要的人。照理說，我們的工作每天都很繁忙，處理的也都是很細(xì)致的活兒，這樣一點(diǎn)一滴累積起來對(duì)企業(yè)整體的貢獻(xiàn)就很大。但是我們每個(gè)人心里也都清楚，不可能在這個(gè)地方呆上一輩子，做兩三年然后跳槽是我們這行似乎不用言喻的規(guī)則。很少有人能夠吃得消這里高強(qiáng)度的工作量，所以大家頂多在這里消耗兩三年青春，圖的就是一個(gè)起點(diǎn)高，看時(shí)機(jī)一到就立馬走人。

　　所以從進(jìn)入公司開始，我心里就很清楚我并不是來為公司奉獻(xiàn)長(zhǎng)期忠誠度的，我只要保證在我的服務(wù)期內(nèi)盡職工作就行。而換成企業(yè)的角度，他們也清楚大多數(shù)員工并不會(huì)長(zhǎng)期效忠，圖的也就是每個(gè)員工在合約內(nèi)的服務(wù)，那也就是為什么每年我們公司都會(huì)大規(guī)模招人的原因，因?yàn)槊磕暌苍诹魇Ш艽笠慌鷨T工。由此看來，無論是主觀上還是客觀上，我作為勞動(dòng)者個(gè)體都是企業(yè)的“流動(dòng)資產(chǎn)”。公司和個(gè)人彼此達(dá)成默契，各取所需。