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大學(xué)生求職切忌太過(guò)自卑
強(qiáng)大的就業(yè)壓力面前,越來(lái)越多的大學(xué)生不是抱怨自己“懷才不遇”,就是感慨自己“能力太差”,其實(shí),大學(xué)生就業(yè)真的就慘到了如此境地嗎?專家說(shuō),其實(shí)不然。如果能夠找到合適的支點(diǎn),大學(xué)生在求職市場(chǎng)上完全可以馳騁自如。
案例:總是敗在面試上
“見了面試官,如履薄冰,手腳不知往哪兒放,頭不敢抬,眼睛也不看人,低著頭在那兒等過(guò)關(guān),本來(lái)平時(shí)都能回答的問題,面試的時(shí)候腦子一片空白,還出現(xiàn)答非所問的現(xiàn)象!毙愿耢t腆的蔡小佳,每次去應(yīng)聘,都是輸在面試上,每次回來(lái)都懊惱不已,自慚形穢。越是這樣,就越是影響到她下一次面試的心態(tài),隨著面試失敗次數(shù)的增多,蔡小佳不知不覺就產(chǎn)生了自卑心理,慢慢失去了信心,甚至不敢再投簡(jiǎn)歷。
點(diǎn)評(píng):自卑心理是大敵
“蔡小佳的問題是心理問題,屬于自卑畏怯、信心不足。所以第一步要解決她的心態(tài)問題,要讓她充滿信心去參加面試!秉S宗勇分析說(shuō),信心不足產(chǎn)生的原因很多,有生理的、環(huán)境的、家庭的或社會(huì)的原因,但主要還是心理因素造成的居多。有的求職者也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢(shì),但面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),夢(mèng)寐以求的企業(yè)對(duì)自己一點(diǎn)回音都沒有,或發(fā)了很多簡(jiǎn)歷都沒下文,于是,便開始覺得自己這也不行,那也不如別人。
其次,就是求職者不敢迎接挑戰(zhàn),自卑心理使得自己缺乏競(jìng)爭(zhēng)勇氣,缺乏自信心,走進(jìn)招聘會(huì)就心里發(fā)怵。參加招聘面試,心里就會(huì)忐忑不安,過(guò)分退縮。求職者一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,甚至覺得自己確實(shí)真的不行,很沒自信!霸诩ち业母(jìng)爭(zhēng)中,這種心理障礙是走向成功的大敵,必須認(rèn)真加以克服!
支招:進(jìn)行強(qiáng)化場(chǎng)景訓(xùn)練
“對(duì)于缺乏自信的求職者來(lái)說(shuō),最好的辦法是把優(yōu)點(diǎn)集合起來(lái),一一列舉,形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)。寫下要說(shuō)的重點(diǎn),進(jìn)行場(chǎng)景訓(xùn)練和演繹。”黃宗勇建議,所謂優(yōu)點(diǎn),就是任何能運(yùn)用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì),這些優(yōu)點(diǎn)是求職者能有所貢獻(xiàn)、繼續(xù)成長(zhǎng)的要素,也是競(jìng)爭(zhēng)的法寶。
在闡述自己的優(yōu)勢(shì)時(shí),勇氣很重要,要敢于拉下面子,想盡辦法去爭(zhēng)取。蔡小佳就是過(guò)于自卑,在進(jìn)行求職訓(xùn)練時(shí),可以先“過(guò)火”一些,可以產(chǎn)生自傲,甚至自大的情緒,來(lái)克服掉自卑。然后,在面試過(guò)程中折中回來(lái),就會(huì)恰到好處。“興趣是最好的老師,只要你對(duì)自己想應(yīng)聘的職位感興趣,并時(shí)刻提醒自己可以勝任這份工作,就可以完全‘屏蔽’面試過(guò)程中的緊張感!
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