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適合自己的職業有哪些好處？
職業，即個人所從事的服務于社會并作為主要生活來源的工作。根據中國職業規劃師協會的定義：職業 =職能× 行業。下面為大家帶來了適合自己的職業有哪些好處？歡迎大家參考！
適合自己的職業有哪些好處？1
如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色。——尼克松
適合自己的職業生涯，除了對你的工作本身及職業發展有極大好處之外，還有如下種種得益。這些好處不是偶然獲得的，而是經過有效的職業生涯規劃和不懈的努力掙取的。
1、你的自尊心增強了。簡而言之，自尊心就是你對自己的評價。你若對自己的職業生涯不滿意且自尊心低落，多半表示你誠實地面對自己。那么，何不從現在起，將時間投入你所熱愛的事物上；立即采取行動，規劃一個令自己引以為傲的未來。
2、你具備了更有深度、更豐富且更真實的幽默感。充滿幸福及滿足的內心所涌現出的幽默，與認命過日子的人所說出的諷刺笑話大異其趣。內心滿足的`你甚至可能會發現，當自己忙得不可開交時，還能夠笑著彈弄指頭，開心地想像自己順利地完成工作時的情景，或回味生活中的種種喜樂。
3、你會比較健康、比較長壽且比較有活力。滿意自己職業的人比較不容易生病，倘若一旦生病，也痊愈得比較快。在退休之后3年之內死亡的人數，往往不成比例地激增，往往是因為退休者已失去了賴以生存的樂趣。職業規劃可以幫助你發現自己的人生目標和職業意義。
4、可提升你個人的或專業上的人際關系，與你相處也會比較有趣。你若想要人緣好，得讓生活過得充實，一般人總是希望與能夠激發他們活力的人親近，以調整每日刻板的步調，因為你所散發出來的熱忱，可以激起周圍伙伴的火花，進而使他們更喜歡與你相處。讓自己的職業生活成為維持個人滿足感及自尊的一大泉源，則對于人際關系在內的各生活層面，將產生極為正面的影響。如此一來他人與你相處會感到比較有趣。
5、你會比較有成就且比較有創造力。職業生涯的滿意度與物質成就之間的關系密不可分。樂于工作的人將心靈投入職業生涯中，當你完全投入到自己真正喜愛的工作上時，能夠體察該工作完成多少？請將答案與你在被迫之下完成的工作量互相比較，就可得知兩者的差距。
6、你將成為子女更佳的角色典范。如果你的生活過得不充實，你如何教導景仰你的子女或后輩充實地過日子？他們總是觀察你的一舉一動，你若是言行不一，他們馬上就會懷疑你所說的話。你的子女將會以你及你的行為，作為他們的典范，因此倘若你想要以他們為榮，就請你先要規劃自己的職業，以自己為榮。
7、你的生活有意義了。職業生涯是你貢獻自己的最佳良機，每個人都應規劃好，加以利用。不論如何，滿意的職業生涯與你從事無意義的工作虛度光陰，然后在閑暇時設法改善生活品質，大不相同。
8、你對生活充滿了期盼。正如微笑具有傳染力一般，懶散、不滿、厭倦也是一樣。倦怠感會跟隨著你從工作地點回到家中，然后感染生活中其他的成員。擁有一個恰好適合你的職業生涯，能夠使你重新找回與生俱來的熱忱。
如此美好的收獲，是對明智的職業生涯規劃者的回報。上天厚待一切殷勤籌劃的人。
適合自己的職業有哪些好處？2
■確定志向
志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事�！绷⒅臼侨松钠鹋茳c，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。
■自我評估
自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
■職業生涯機會的評估
職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。
■職業的選擇
職業選擇正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。
如何才能選擇正確的職業呢？至少應考慮以下幾點：
1、性格與職業的匹配。
2、興趣與職業的匹配。
3、特長與職業的匹配。
4、內外環境與職業相適應。
■職業生涯路線的選擇
在職業確定后，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線……?由于發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。
通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：
1、我想往哪一路線發展？
2、我能往哪一路線發展？
3、我可以往哪一路線發展？
對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。
■設定職業生涯目標
職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的'燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
■制定行動計劃與措施
在確定了職業生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，采取什么措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。
■評估與回饋
俗話說：“計劃趕不上變化�！笔堑�，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。
職場前輩們總說“做事情需要計劃，有了計劃才能按部就班、腳踏實地的干起來”,我想這句話足夠讓所有年輕人思考，我們應當學習前輩們的這種做事方式和精神，讓自己逐漸成熟、強大起來。
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職業生涯規劃：你必須知道自己適合什么
作為職場人，我們知道工作不應該成為我們的負擔我們在工作中獲得了快樂獲得了成就感，然而你在工作中是否會感到很開心，是否也很有成就感呢?或許是你的工作不適合你，下面來看看你究竟被屈才了沒，這時候你可以考慮你的職業生涯規劃是否與你的工作不符。
1、你的簡歷是否有變動呢
我們每年都是要更新自己的履歷，審視自己是否有進步，是否有成果，如果沒有你或許該考慮下一步應該上哪去了。
2、你的努力有結果嗎
無論你夢想是否遠大，是否是遙不可及的，我們只要愿意付出努力，都會得到上司的肯定的。但是你很努力的在工作中求進步，卻沒有得到你得上司和同的認同，那么這是在浪費你的時間了。
3、你感覺你越來越沒有激情
積極上進的人都不喜歡在舒適區里頭久留，當我們走出舒適區時候總會這樣告訴自己：“我是多么有上進心的人，我很棒”，你內在的`激情會燃燒得越來越旺，當別人看扁你，如果你這個也不會成功、那個也不會成功，你的生命之火就會逐漸熄滅。勇敢站出來，去做別人唱衰你做不到的事，證明你會活得更好，就是最棒的復回應。
4、你不能表達你真實的想法
假如你是個很聰明的人，由于你的想法、你誠實的陳述首段工作上的的規定所阻攔的話，你在職場上連實話的不能表述，那就走吧。到一個可以自由發聲的地方去。
5、你值得被挖槽嗎?
如果你在本單位業績不突出，在人力資源市場你的價值也隨之會被貶值。請珍惜自己的履歷，那么請你記住，我們既要專業，也要避免日復一日像機器一樣地重復著你單調的工作。
6、你的這份工作值得你去堅持的嗎
我們有我們的夢想，有我們的職業生涯規劃，是你的工作在引領你一步步走向夢想。如果你的工作，你每天花精力花時間去做的這份工作，沒辦法帶領你到達你夢想的地方，那么你何必要再堅持呢?另一方面，如果你的上司同事不了解你，不能讓你成為你應該成為的自己，那你也別再對牛彈琴了，你的天賦值得更大，更光明的舞臺。
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