大學生求職怕上當受騙 專家揭穿“三大陷阱”

在上周六舉行的大學生兼職暨綜合招聘會上，記者發現，工作人員一遍遍地解釋不收取學生任何費用，但這些大學生的眼里仍透出緊張、疑慮和不安。

江蘇英才人才市場負責人王慶運認為掌握避免求職上當的技巧，就具備了識別“求職陷阱”的“慧眼”。

陷阱識別一，巧立名目收取費用。政府有關勞動人事部門規定：用人單位招聘時，不得以任何形式向求職者收取報名費、培訓費、押金等費用。招聘單位巧立名目，向求職者收取任何一種費用，都是違法行為，求職者應提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。一旦上當受騙，求職者可向當地勞動保障監察部門或公安部門報警，尋求法律保護。

陷阱識別二，勞動合同變產品協議。用人單位先發給求職者一些產品資料并收取幾百元的資料費后告知考試后等待通知，結果絕大部分求職者考試都不合格，資料費也就被用人單位“笑納”。對此，公安部門和勞動保障監察部門提醒求職者，根據相關法律規定，招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動合同，不是產品推銷協議。勞動者不要簽訂以推廣、促銷為名的民事協議，更不要隨意交錢。

陷阱識別三，面試地點臨時租借。若招聘單位選擇賓館等臨時租借的地方作為面試地點，就要高度注意，只要事先通過上網搜集單位資料或致電該單位人事部門打聽其招聘計劃，就能判斷這場面試以及該單位是否有“詐”。