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      1. 狼來了,你還敢跳槽嗎?

        時間:2024-06-05 12:38:53 綜合指導 我要投稿
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        狼來了,你還敢跳槽嗎?

                往年每逢春節時,正是跳槽好時節。無數職場人還沒等拿到年終獎就坐不住了,托親朋好友和獵頭公司四處打聽機會,隨時做好履新準備。所謂工作不好找的話,此刻全都變成狼來了的謊言。可是今年,狼真的來了,你還敢跳槽嗎? 
                回想1997年東南亞爆發金融危機,中國人民只是側起耳朵聽了聽?薜穆曇簟10年后一場次貸危機(聚焦美國金融漩渦)席卷美國,這邊大伙兒還在網絡上聊得熱火朝天,頗有隔岸觀火之勢。不想幾乎一夜間,金融風暴蔓延全球,出口企業遭遇寒流,就業市場減薪裁員,無數人開始哀哀唱起一首歌——你怎么舍得讓我的淚流向海……
                打開網頁,一條條新聞觸目驚心:惠普、ibm、谷歌,雅虎、ebay、高盛、百事可樂、美國運通等世界500強企業紛紛執行全球裁員計劃,無數人因此丟了原本受人羨慕的工作。聯合國國際勞工組織10月20日表示,全球金融危機將導致失業人數增加最少2000萬,全球失業人數明年底將超過2億。
                中國市場的情況要稍好一些,但不少企業已經毅然舉起裁員大棒。網上報道顯示,中原集團可能裁員4000人;鴻海集團計劃裁員15%,就連員工不到200名的網絡電視pplive也打算裁掉10%的人以節省開支。
        中國有句古話,識時務者為俊杰。即使手頭的工作如同雞肋,食之無味,棄之可惜。但至少在很多人連粥都喝不上的時候,你手里還有條雞肉啃啃,已經很不錯了。難怪最近的網絡調查顯示,約有三成職場人推遲或取消了跳槽計劃。
                當然,也有很多被訪者表示個人跳槽計劃不受影響,該出手時就出手。這些人都是牛人,無論大環境怎么變,牛人永遠不擔心找不到下家。我覺得,金融危機不是讓人不跳槽的理由,但它會督促你在跳槽之前做好預案——首先,評估你所在的公司和行業的生存現狀,是否值得你堅守下去,或是在山雨欲來之前土遁。其次,分析你希望進入的公司和行業的發展前景,判斷到底值得冒多大的風險去嘗試和爭取。最后,不管跳還是不跳,你都要制定合理的個人或家庭理財計劃,提前做好過冬儲糧的準備。
                對有工作的人來說,跳或不跳是可選項,最壞的選擇就是被迫失業?蓪τ诿髂昙磳厴I的大學生來說,對一份工作的簡單渴望也蒙上了層層迷茫。受危機影響,匯豐、花旗、渣打等名頭響亮的外資銀行紛紛調整在華業務,不是悄悄裁員就是凍結招聘計劃,這讓不少金融專業畢業生望“洋”興嘆。國內外it制造業和互聯網公司大舉裁員,導致計算機專業學子的就業空間被嚴重壓縮。東航、南航等航空公司紛紛減薪裁員,這讓一心想當空姐空少的同學們心灰意冷。如此看來,明年的研究生入學競爭勢必更為激烈。
                危機來襲,無數職場人擦亮了眼睛才發現,無論公司多牛、職位多高、只要經濟蕭條業績滑坡,裁員就是一條市場鐵律。要想一輩子高枕無憂,要么去當老師,要么去當公務員。這一觀點也得到了智聯招聘的調查數據支持——在5000多份調查樣本中,居然有21.9%的人在“最羨慕的職業”一項選擇了“公務員”,這比排名第二的“職業同聲傳譯”整整高出14.6個百分點,緊隨其后的是飛行員/空乘和教師職業。往年每逢春節時,正是跳槽好時節。無數職場人還沒等拿到年終獎就坐不住了,托親朋好友和獵頭公司四處打聽機會,隨時做好履新準備。所謂工作不好找的話,此刻全都變成狼來了的謊言?墒墙衲,狼真的來了,你還敢跳槽嗎? 
                回想1997年東南亞爆發金融危機,中國人民只是側起耳朵聽了聽海哭的聲音。10年后一場次貸危機(聚焦美國金融漩渦)席卷美國,這邊大伙兒還在網絡上聊得熱火朝天,頗有隔岸觀火之勢。不想幾乎一夜間,金融風暴蔓延全球,出口企業遭遇寒流,就業市場減薪裁員,無數人開始哀哀唱起一首歌——你怎么舍得讓我的淚流向!
                打開網頁,一條條新聞觸目驚心:惠普、ibm、谷歌,雅虎、ebay、高盛、百事可樂、美國運通等世界500強企業紛紛執行全球裁員計劃,無數人因此丟了原本受人羨慕的工作。聯合國國際勞工組織10月20日表示,全球金融危機將導致失業人數增加最少2000萬,全球失業人數明年底將超過2億。
                中國市場的情況要稍好一些,但不少企業已經毅然舉起裁員大棒。網上報道顯示,中原集團可能裁員4000人;鴻海集團計劃裁員15%,就連員工不到200名的網絡電視pplive也打算裁掉10%的人以節省開支。 
                中國有句古話,識時務者為俊杰。即使手頭的工作如同雞肋,食之無味,棄之可惜。但至少在很多人連粥都喝不上的時候,你手里還有條雞肉啃啃,已經很不錯了。難怪最近的網絡調查顯示,約有三成職場人推遲或取消了跳槽計劃。
                當然,也有很多被訪者表示個人跳槽計劃不受影響,該出手時就出手。這些人都是牛人,無論大環境怎么變,牛人永遠不擔心找不到下家。我覺得,金融危機不是讓人不跳槽的理由,但它會督促你在跳槽之前做好預案——首先,評估你所在的公司和行業的生存現狀,是否值得你堅守下去,或是在山雨欲來之前土遁。其次,分析你希望進入的公司和行業的發展前景,判斷到底值得冒多大的風險去嘗試和爭取。最后,不管跳還是不跳,你都要制定合理的個人或家庭理財計劃,提前做好過冬儲糧的準備。
                對有工作的人來說,跳或不跳是可選項,最壞的選擇就是被迫失業?蓪τ诿髂昙磳厴I的大學生來說,對一份工作的簡單渴望也蒙上了層層迷茫。受危機影響,匯豐、花旗、渣打等名頭響亮的外資銀行紛紛調整在華業務,不是悄悄裁員就是凍結招聘計劃,這讓不少金融專業畢業生望“洋”興嘆。國內外it制造業和互聯網公司大舉裁員,導致計算機專業學子的就業空間被嚴重壓縮。東航、南航等航空公司紛紛減薪裁員,這讓一心想當空姐空少的同學們心灰意冷。如此看來,明年的研究生入學競爭勢必更為激烈。
                危機來襲,無數職場人擦亮了眼睛才發現,無論公司多牛、職位多高、只要經濟蕭條業績滑坡,裁員就是一條市場鐵律。要想一輩子高枕無憂,要么去當老師,要么去當公務員。這一觀點也得到了智聯招聘的調查數據支持——在5000多份調查樣本中,居然有21.9%的人在“最羨慕的職業”一項選擇了“公務員”,這比排名第二的“職業同聲傳譯”整整高出14.6個百分點,緊隨其后的是飛行員/空乘和教師職業。

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