招聘騙局：找工作交錢留個心眼

  　春節剛過，本報就接到不少讀者打來的電話，稱在找工作過程中被黑心中介騙走了錢，卻又死活要不回來。招工詐騙，是一個并不新鮮卻又沉重的話題。說不新鮮，是因很早就有，全國都有；說話題沉重，是因全國的公安、勞動等部門幾乎天天都要接到這樣的投訴，但這樣的詐騙卻又屢禁不絕。那么，對于深圳的求職者來說，如何識破千變萬化的招工騙術，如何在受騙后進行有效的“維權”，記者分別采訪了深圳市常年與此類案件打交道的民警、勞動部門工作人員及維權律師，分別從不同角度揭開招工騙術并提出應對之策。

 

 

　　針對春節后找工高峰的特點，市公安局新年伊始就向全市各分局下達了重點查辦招工詐騙的指令，各分局各派出所也都針對各自轄區內招工詐騙的特點，展開了認真而細致的調查取證工作，先后破獲了一批此類案件。

 

　　八卦嶺是福田區內勞務工求職比較密集的地方。針對轄區內招工詐騙的特點，八卦嶺派出所林少豐副所長總結了幾個方面：

 

　　一是“演雙簧”。一些所謂職業中介為了達到非法贏利的目的，利用親戚朋友成立的騙子公司或者皮包公司假裝招聘工人，然后由中介單位以推薦工作為名收取報名費、服務費，并串通皮包公司收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編織種種理由拒絕上崗或中途辭退。事后雙方分成。

 

　　二是“游擊戰”。一些不法分子在人員流動量大的熱鬧地段租賃臨時辦公地點，以豐厚的待遇條件為誘餌，大張旗鼓進行招聘。在騙得多人上當交納一定的報名費后立即攜款逃之夭夭，待應聘者等不到上崗通知找上門來時早已是人去樓空了。

 

　　三是“信息戰”�，F在的年輕人越來越多借助網絡來找工作，一些不法分子就在網絡上編織美麗的招聘陷阱，誘騙求職者把錢存入指定的賬戶以達到詐騙目的。等到求職者按照要求將錢匯去之后，卻再也聯系不上以前的那個聯系人了。

 

　　四是“合同戰”。主要是利用一些格式合同上的霸王條款，誘使不懂法律的求職者簽訂合同，之后又以合同為由拒絕退回違規收取的各種費用。

 

　　五是“耍賴戰”。一些所謂的正規中介，打著“合法”的外衣，從事黑心勾當。他們所仰仗的，就是耍賴。當你索要收費憑據時，要么只開收據不開發票，然后再以“薦工牌”換回收據，要么直接給求職者開上一張假收據，等求職者發現上當后要求退費時，就以無證據為由將求職者趕走。

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　　辛炫，一位有著6年辦案經驗的園嶺派出所的便衣伏擊隊民警。他說，近兩年來，專以招工形式來騙手機的做法在華強北比較多見。騙子先在一些網站上發布一些招聘信息，一些年輕的找工者就喜歡在網上到處發簡歷。這些騙子就會從中挑選一些打電話讓應聘者去面試，說的地址比如說是華強電子世界，根本沒有這個地址，然后打電話給求職者，問對方有沒有到指定見面的地方，求職者肯定是找不到根本不存在的地址。“這樣吧，我讓人事部的經理去接你一下”。比如到了電子科技大廈，然后這名負責人過一會兒打來電話問：“我們的經理有沒有接到你��？”“接到了”。“這樣吧，你讓我的人事經理接個電話，我有些事情要交代一下他。”這個“人事經理”趁著找工者不注意，拿著手機就跑掉了。目標主要是一些用人單位比較密集的寫字樓，這樣作案成本低，頻率高，上網發信息不收費用，行騙時也只需兩個人就成。兩人一人幕后，負責與求職者聯系；一人臺前，專門負責接頭騙走手機。更可怕的是，這樣騙了手機的人得到手機后，會通過手機里一些親人的電話號碼，比如姑姑、舅舅之類，發短信說我在這里找工作，身上沒錢了，給我打一點錢。這樣一騙一個準，屬于連環詐騙。

 

 

　　市勞動和社會保障局有關部門負責人在接受記者采訪時表示，根據近年來所查處案件的情況，“黑職介”的欺詐手段主要是兩種：發布虛假信息和亂收費。而政府部門允許職介所收取的費用只能有兩項，一是報名費，二是介紹費。

 

　　發布虛假信息主要表現為兩個方面。一方面是發布過時的信息，如一些有名的大公司確實招人，但招聘時間已經結束了，但“黑職介”為了蒙騙求職者，把這些公司招聘的過時信息發布出來，結果求職者交了名目繁多的各種費用后去應聘時，得到的結果是“已經招完了”。另一方面是信息“貨不對板”，即求職者的最初求職意向與實際提供的崗位不同。

 

　　根據政府部門相關規定，允許職介所收取的費用只能有兩項，一是報名費，二是介紹費。根據我市物價部門的規定，職業介紹中介機構除了收取門票費外，介紹費最高不能超過400元。在實際運作中，由于競爭激烈，很多正規職業介紹所的介紹費一般都是200元以內。但“黑職介”不遵守這些規定，他們一般都會巧設名目，通過層層引誘，遠不止400元。

 

　　據介紹，我市的正規職業介紹所必須要在經營場所顯眼的位置懸掛“三證”：勞動部門的職業介紹許可證、工商部門的營業執照和稅務部門的納稅登記證。此外，必須在經營場所里張貼或者懸掛收費標準，張貼有關退費規定，并開設退費窗口。

 

　　鑒于此，勞動保障部門提醒求職者：到職介所求職時，首先要注意查看該機構是否懸掛有“三證”、收費標準及相關退費規定。其次要保存好求職相關資料，如收款收據、推薦函及其他材料等，以便被騙后能有效維護自己的合法權益。

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　　那么一般的求職者在求職過程中如何確保自身的利益不受侵害呢？君澤君律師事務所的李軍律師建議，“鼓勵每位求職者在求職過程中為保護自己權利而采取的多種證據保全的做法，比如，索要發票、收據，采用錄音、錄像等手段。這些證據在受騙后報警或者上訴時都是重要的證據或者有效的線索。”

 

　　廣東廣和律師事務所陳凌律師則從就業渠道、支付費用、求職者的權利和義務等方面對招工詐騙這一現象進行了法律層面的剖析。

 

　　通過正規渠道求職，警惕招工詐騙。求職者可向區、街道的勞動服務部門咨詢有關企事業單位的招工情況；求職者應到政府部門批準設立的大型人才市場求職并遞送簡歷；求職者應仔細地核實中介機構的資質；求職者在簽訂中介合同、勞動合同時一定要注意看清條文，認真閱讀各項條款，對不明白的約定要多咨詢細掂量，避免在發生糾紛時，自己的合法權利得不到維護。求職者在填寫自己的個人資料時，要防止不法分子趁機偷看或者手機偷拍竊取信息，然后冒充求職者所應聘的單位打電話，以交各類押金為由，騙取求職者財物；求職者不要輕易跟不明身份的人前往酒店、賓館、商務樓等處面試，也不要輕易交付押金、服裝費、培訓費等，更不要向指定賬號匯款，以免上當受騙。

 

　　中介服務不成功，服務費應退回。按照《就業促進法》和《就業服務與就業管理規定》（以下簡稱《規定》），公共就業服務機構舉辦的招聘會，不得向求職者收取費用。職業中介機構提供職業中介服務不成功的，應當退還向求職者收取的中介服務費。

 

　　求職者的義務。在求職過程中，應當如實向公共就業服務機構或職業中介機構、用人單位提供個人基本情況以及與應聘崗位直接相關的知識技能、工作經歷、就業現狀等情況，并出示相關證明。

 

　　求職者的權利。求職者應要求招工單位依法如實告知與求職者有關的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及求職者要求了解的其他情況。

 

　　在當下求職環境中，求職者應該保持好的心態，積極地參與各種正規的、公開的招聘，避免通過各種招貼小廣告短信息、不法份子誘騙或是向不規范的中介機構求職；求職時應當警惕不法分子以虛假信息收取各種費用。求職過程中，遇到可疑事宜應當主動向當地勞動服務部門咨詢或者投訴；一旦遇到招工詐騙情況，應及時報警，通過法律手段維護自己的權益；同時，可以電話咨詢當地律師，以便于最大限度的維護自己的合法權益。