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頂崗實習，權益怎么保障
當實習已成為學生們“必修課”的今天，具有學生和勞動者雙重身份的實習生群體，在頂崗實習的過程中缺乏有力的權益保障——長時間頂崗工作無報酬、意外受傷無賠償、沒有合同上當受騙多——受到侵害的事件時有發生。
眼下，正是畢業生求職的高峰期，頂崗實習學生的權益到底如何得到切實保障？記者采訪有關專家做出解讀。
頂崗實習每天不得超過 8小時
【鏡頭】不久前，廣州市勞動執法等部門在檢查時發現，一家世界五百強企業在廣州市蘿崗區的子公司，雇用實習生1200多名，人數超過正式員工。學生們每天工作10小時，每月加班100小時，加班時間超過勞動法規定的36小時，工資也遠遠低于正式員工，同時也沒有社保等保障。
教育部、財政部在《中等職業學校學生實習管理辦法》中對實習生的權利義務作出過相關規定，如“不得安排學生每天頂崗實習超過 8小時”，“實習單位應向實習學生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發或拖欠學生的實習報酬”。在校大學生在實習期間一旦發生傷亡事故，可以參考《中等職業學校學生實習管理辦法》中的相關規定，“實習期間學生人身傷害事故的賠償，依據《學生傷害事故處理辦法》和有關法律法規處理。”
有專家呼吁，針對頂崗實習學生的權益保護，現有的法規主要是針對職業學校的實習管理作出的規定，還缺少對普通高等學校學生實習管理作出規定。
據了解，部分地區已經做出積極探索，廣東省2010年頒布《廣東省高等學校學生實習與畢業生就業見習條例》并于當年3月起實施�！稐l例》規定，見習單位“安排學生周實習時間不得超過40小時”，“為見習人員購買人身傷害意外保險”，“安排學生在需要相應職業資格的崗位上頂崗實習”不得“委托中介機構或者個人代為組織和管理實習”以及有其他“影響實習學生人身安全、身心健康的行為”。
學校要為實習生購買意外傷害保險
【鏡頭】記者采訪貴州省遵義地區一家職業技能學校得知，近兩年，珠三角一些企業或者中介公司每年都提前派人到學校，要求帶學生到珠三角頂崗實習。知情人士告訴記者，在珠三角，每年春節前后，不少大型企業訂單多人員少，為了及時補員同時降低用工成本，把職業技能學校一個班甚至一個年級學生全部要走頂崗實習。
保護頂崗實習學生的權益，學校應承擔起相應責任�！吨械嚷殬I學校學生實習管理辦法》第六條規定，“學校應當建立健全學生實習管理制度，要有專門的實習管理機構，要加強實習指導教師隊伍建設，要建立學生實習管理檔案，定期檢查實習情況，處理實習中出現的有關問題，確保學生實習工作的正常秩序。”第十二條規定，“學校要為實習學生購買意外傷害保險等相關保險，具體事宜由學校和實習單位協商辦理。”
北京市漢卓律師事務所知識產權部趙虎律師介紹說，學校應該與學生或學生家長、實習企業簽訂三方協議，約定各方的權利義務；安排責任心強，有一定經驗的實習指導教師；對學生進行安全、紀律教育，隨時了解學生的實習情況，維護學生的利益。出現問題時代表學生與實習單位進行交涉。
完善實習協議，糾紛時有約可依
【鏡頭】廣州市蘿崗區的這家工廠1200多名實習生年齡在17至18周歲之間，主要是來自湖南、四川、甘肅等省的中專、中技學校三年級在校生。企業和實習生所在學校簽訂了集體協議，但沒有明確一旦出現工傷和安全責任等情況如何處理。在企業與實習生本人簽訂的協議上，只寫明每月實習補貼為1030元，另有食宿補貼352元。
專家提醒，對于實習的學生來說，簽訂一份實習協議非常重要。從實習生權益保護角度出發，實習協議至少包括以下內容：實習期內實習時間的約定、實習期間實習報酬的約定、實習過程中實習生發生傷亡的處理、實習生在實習期知識產權歸屬的約定、發生糾紛的處理。有了一份完善的實習協議，可以在發生糾紛時有約可依，更好的處理爭議。
專家還提醒，學生在自選實習單位時還應該做到慎重選擇，應該事先了解該單位的經營合法性和行業信譽，在實習前與單位簽訂實習協議，明確雙方的權利和義務，有權利拒絕實習單位收取抵押金或扣留身份證件等要求。
若實習期間出現意外或者權益被侵犯的情況，還應該學會正確地維護自己的合法權益。趙虎律師建議：1.保留證據。通過手機拍照、證人證言等保留證據，以備日后之用。2.保險賠付。已經投保險的，可以通過保險賠付來獲得救治。3.求助。遇到權益被侵犯，自己無法解決，可以向家長、學校和其他同學求助解決。4.報警。遇到身體受到侵害或者企業有違法、犯罪行為，要果斷報警，由公安部門處理。
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