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薪酬低房租壓力大 74%異地工作者想回家
“逃離北、上、廣”。早在去年，離開大城市、回老家就業的呼聲就已經在網上傳開。2011年春節后，一線城市企業遭遇“用工難”，側面印證了異地工作者的回家意愿。
近日，國內知名人力資源網站發布了最新一期的“異地求職者現狀”在線調查，結果顯示：在2140名受訪者中，74%的異地工作者表示今后會返回家鄉發展。房租是月薪的一半，不能接受。
在大城市奮斗，你能承受的房租是多少？在這項調查中，30%異地工作者表示“房租不應超過月薪的20%”、36%受訪者的承受范圍在月薪的20%到30%之間，而僅有17%的人愿意承擔月薪40%的“高價月租房”。
網友“Richard曹”2009年畢業于江北某高校，在與記者的交流中他表示：“在河西租房，每個月要用掉近一半的薪水，實在有種‘入不敷出’的感覺。”
他給自己算了一筆賬：在軟件公司做技術支持工作，每個月薪酬在3000元左右。“和朋友合租房，每月每人交1200元；再加上吃飯、交通，所剩無幾。”
“當時選擇留在南京，一方面是經過大學4年、對這座城市有感情；另一方面就業比較順利，覺得能留下來也是個人能力的體現。”小曹說，實際上，畢業后2年自己看重“鍛煉”大于“賺錢”。“但眼見著馬上就第3年了。工作短期內不會有突破，家里人也在催自己趕緊找對象結婚，壓力很大。”
像小曹這樣的異地工作者不在少數，在調查報告中：51%的受訪者具有本科以上學歷；63%的受訪者工作經驗在1到5年之間。
除去房租壓力大，“薪酬低于期望值”也是異地工作者內心“碰壁”的主要原因之一。記者發現，在華東地區，不少異地工作者把心理價位定于3000到6000元之間。但現實并非如此，調查中，僅有4%的受訪者表示薪酬“高于預期”，51%“低于預期”；甚至更有36%的人將回家誘因歸咎于“生活成本高，工資不夠花”，人數是選擇“工作壓力大”一項的2倍。
僅1/5異地工作者愿意強留
74%表示會返回家鄉發展，僅1/5的受訪者愿意強留大城市。“北、上、廣、深仍是他們的第一選擇，而其中有27%的人把求職目標定在南京等華東城市。”
“什么原因愿意讓你選擇留在大城市？”在這個問題中，1/3人選擇了“就業機會多”、其次是“城市發展前景好”。
“大浪淘沙，能夠撐下來的就是金子。”不少將要畢業的應屆生表示，第一份工作會影響到未來的職業生涯乃至人生，所以即便是“折本”，也要留在大城市好好鍛煉一番。
而職場專家卻表示，求職者、特別是應屆畢業生在決定“異地工作”之前，需要從4個方面評判自己。
“首先是專業優勢，通常專業的冷、熱門與所在城市、地域會有一定關聯，看看你的專業是否那座城市最需要的；其次是心理素質，除了工作，還要面對生活上的壓力、孤獨的煎熬……你是否能夠扛得��？”專家表示，另外，就是人脈和家人的支持。
“要能在短時間內在大城市建立自己的人脈關系網，這是長期生存下來的重要保證；另外，家人的理解也必不可少，否則會打擊異地工作者的積極性。”
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