求職故事：我的跨專業求職路

求職故事：我的跨專業求職路

從醫學院到投資銀行，我的跨專業求職路

　　郭宇嵐

　　2003年，我從河北考入北京大學醫學部藥學院的六年制本碩連讀專業，2007年進入研究生階段，藥劑學方向。2009年，我碩士畢業，加入中國國際金融有限公司的投資銀行部，主要工作是幫助中國企業進行境內外資本市場融資及兼并收購。

　　藥學院畢業生進入投行，很多人覺得“未免太跨界”，我想，一份適合的工作對每個人來說都是很重要的，這不僅關乎物質，更重要的是，它決定了你是否快樂。而我，在大學里找到了自己喜歡的工作方式和方向，也有了此后的職業選擇。

　　我的叔叔早年在加拿大經營西洋參等中成藥的生意，姐姐在一家日本制藥企業做藥物制劑和輔料業務，受家人影響，我對制藥業有著濃厚的興趣。記得高考報志愿時，北醫藥學院在河北只有2個名額，考不上的可能性很大，但我還是很執著地填了“北京大學藥學院”、“六年制本碩連讀專業”、“不服從調劑”。

　　運氣不錯，我就這么來了。

　　在校期間，我成績還算不錯，GPA3.7，得過學校最高獎學金“北京大學五四獎學金”。入學起，我就加入了醫學部學生會，擔任過醫學部學生會主席、北大學生會副主席。

　　起初，我和很多人的想法類似，上大學就是想繼續學點東西，日后找份薪水不錯的工作，也沒想著以后非得做“研究型人才”。而就在學生會期間，我的想法逐漸轉變、確立了。

　　我在北醫、北大的學生會工作了5年，直到研究生一年級正式“退休”。學生會的工作是項目制的，各部門每學期要舉辦各類活動，上上下下，異常忙碌。那時我發現這種基于項目運作、不重復、工作節奏張弛有度的工作，是我喜歡的。

　　在學生會，我大部分時間是在外聯部負責“拉贊助”，這對我日后的工作選擇有很大啟發。學生會有很多很好的活動，但苦于兩種問題：一是有好的想法，但辦不出好的活動，這是項目策劃和營銷管理問題；另一種是有好的想法，但沒有錢，這是融資問題。五年來，我無時無刻不在和這兩個問題打交道，也漸漸找到了喜歡的工作方式。

　　其實，不知自己喜歡何種工作的同學，可參考以下邏輯作一分析。

　　企業宏觀上分兩種，一是以生產和銷售有形產品為主要職能的生產型公司，例如制藥公司（輝瑞、羅氏、強生）、快速消費品公司（寶潔、瑪氏、雀巢）；另一種是根據客戶需要，提供定制化服務的公司，例如投資銀行提供的融資并購證券經紀服務、律師提供的法律服務等。前者工作有重復性，但工作時間穩定；后者按項目工作，對專業知識要求較高，工作很少重復，但需要快速學習，工作時間不固定，同等情況下收入高于前者。

　　我到大四下學期才想明白這些，并基本確定了我的求職方向：“專業服務類公司”，具體說，就是管理咨詢公司——也得益于這些公司“不限專業”。

　　2008年2月，我投了中金公司當年的暑期實習職位，很快我拿到了實習offer。也是那年夏天，金融危機爆發，雷曼股價瞬間崩盤的那一刻我記憶猶新。彼時，我自知專業不對口，能力有差距，就努力工作，有連續一個月，每天凌晨5點下班、早上9點半上班。要感謝項目上的幾位前輩的支持、實習伙伴們的幫助，最后公司經考慮和篩選，在2009年春天發了很少的幾個全職offer，我是其中之一。

　　大學期間，我的實習經歷還有輝瑞制藥的企業事務部、普華永道的咨詢服務部門、羅蘭貝格國際管理咨詢公司等。畢業求職階段，我獲得的其他offer還有羅蘭貝格和科爾尼（全球前10的美國管理咨詢公司）。

　　關于“轉行求職”的準備，我覺得因人而異，重在方法。從2006年底到拿到中金暑期實習offer，我準備了近兩年。

　　難得糊涂，無知是福，這絕對是個真理。2007年初，當我明確方向后，無盡的痛苦也開始了。在那之前，作為北醫歷史上第二個做學生會主席、又拿到最高獎學金的人，我是有資本驕傲的；但那之后，面對未知的經管領域，我仿佛從高峰掉到谷底，一切得從零開始。

　　公司的招聘要求不失為一種努力方向。以麥肯錫為例，他們對暑期實習應聘者的4條要求，讓我印象深刻（現在寫法好像變了，但實質是一樣的）：

　　第一，就讀頂尖大學，在校成績優異（沒有變化，對成績一貫高要求）；

　　第二，擁有管理咨詢公司或500強公司實習經歷（現寫為“展現初步接觸或投入管理顧問職涯的興趣”，其實是一個意思，畢竟展現興趣的最好方式就是“我做過”）；

　　第三，出色的課外活動經歷（現寫為“具備領導能力”，實質一樣，只坐在宿舍、教室里的人，是難以勝任咨詢顧問和一切專業服務工作的）；

　　第四，中英文溝通能力卓越（沒有變化，雙語能力是所有頂尖公司的要求）。

　　這類公司可以給年輕人提供一個廣泛接觸國際化商業知識的機會，而你也可以理解，它要求學生在大學生活的方方面面都做到最好，特別是對非經管專業同學。

　　為此，你首先得把本專業知識學好，一個自己專業都學不明白的人，怎么能指望跨專業領域分析和解決問題？

　　第二，要展現出良好的商業素質和感覺，這需要用實習經歷來證明。

　　第三，任何一家投資銀行和咨詢公司都強調領導能力，這是工作性質決定的，你需要領導的不單單是一個團隊、客戶，更重要的是，領導你自己和你的工作。這要求你具備克服困難的決心和抗壓能力，成熟的談吐和溝通技巧，就是“能夠傾聽他人，并且用對方可接受的方式，讓他人接納你的觀點和建議，最后大家一起按計劃實現目標”。鍛煉這種能力的方法很多，對于在校生，最好的方式是參加學生社團或者是校外NGO，然后從普通成員一直堅持做到你能做的最高位置。

　　第四是英語，這太重要了，越來越多的企業采用英語面試，這已逐漸成為一種商務工作語言。即便你不申請留學，好好學英語，考個托福、雅思也很有必要。

　　當時的我，除了成績和社會活動經歷之外，英語和實習都是空白。后來一年多，研究生階段的科研壓力也來了，我只好從零開始惡補，包括利用課余時間讀經濟管理專業的教材，去光華管理學院的一樓抄講座信息、聽講座，具體做了什么現在都記不得了，只記得是讀了很多的書。此外，為了不讓別人質疑我的專業知識，我還努力研究、學習制藥工業的發展歷程，盡量讓自己從純粹的理論和學術知識向實際應用轉。在此期間，我還惡補英語，考托福等。

　　最后，說說很多同學關心的“找實習”問題，其實實習最初基本是朋友推薦。我的第一份實習在輝瑞，這是因為我在學生會期間，曾參與學生會與輝瑞共同舉辦控煙宣傳活動，此后經校辦老師、學生會老師的推薦，我進入這家公司實習。

　　2007年，我又苦于找不到第一份咨詢公司的實習，在等待、挫敗了整整10個月后，我在學生會結識的摯友、清華的一個師兄，將我力薦給了他在羅蘭貝格工作的同學。那時，我深深體會到，一個人的眼界與能夠達到的高度，是由他身邊的好友決定的。

　　求職感言

　　我無數次地推薦，在此也不厭其煩地再次推薦：2005年斯坦佛大學畢業典禮上，蘋果公司創始人斯蒂夫·喬布斯的演講《Stayhungry，Stayfoolish》，銘記在心，你會感受到信仰的力量。還有部電影《三個傻瓜》也推薦大家看，講述一個追求卓越而不追求成功的故事。一份高薪的工作、一個常春藤盟校的offer也許并不能說明什么，如果你還沒找到真心喜愛的事情，那就繼續找下去！

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