職業規劃：面試時最常問的問題實例

職業規劃：面試時最常問的問題（實例）

職業規劃：面試時最常問的問題（實例）

“你的職業規劃是什么？”這是在面試時問的最多的一個問題。
那么怎么做職業規劃呢？應屆畢業生人才網（www.yingjiesheng.com）撰稿編寫了這個例子，供大家參考。
 
以下是虛構：王同學畢業前的職業規劃
基本資料：
年齡：27   性別：男    籍貫：江蘇
    1997.9-2001.7 上海某大學機械系（本科）
    2001.8-2004.8 上海某外資企業區域銷售經理
    2004.9-2007.7 上海某大學機械系（研究生）
    當初因為對原先的工作不滿意，所以選擇了回學校讀研究生。研究生即將畢業，就業形勢更為嚴峻，選擇一條怎樣的道路呢？
1 、我想成就怎樣的人生？
總的來說，王同學對于自己的目標概括如下：
    ?  賺很多錢，擁有財富，盡快達到衣食無憂，有房有車；
    ?  希望過有挑戰的生活，讓自己不斷接觸新環境，學習新知識，增長才干；
    ?  夢想中理想的職業是年老時到大學來教書，用自己的經歷來指點年輕人；
    ?  擁有和諧幸福的家庭。
2、SWOT 分析：
優勢（Strength）：
?  思考和分析能力是最大的優勢；
?  工科背景在企業中受歡迎，可以應付大多數的工作；
?  三年的銷售工作經驗是公司十分看重的，對自己的鍛煉極大。與人溝通的技巧，自信心等都比同齡人高出一截，社會經驗豐富，懂得如何在職場中成功；
?  沒有女朋友，無牽掛；
?  研究生的學校有知名度；
?  人緣好，容易結交朋友；
?  身體健康，而且父母也健康，未來 15 年內不用特別身邊照顧；
?  在上海已經初步建立朋友圈，同學和朋友們能在以后的工作和生活中發揮巨大作用；
?  已經是上海戶口，不受進滬名額（打分）的限制；
?  已經有一定的經濟基礎；
?  本科時有擔任學生干部的經歷，獲得過獎學金；
?  等等。
劣勢（ Weakness ）：
?  自己不喜歡從事技術工作，后悔當初選擇了技術類的研究生，研究生期間并未認真學習，技術水平增長有限；
?  年齡已大，不適合各種培訓生類職位，不愿意再從初級職位做起；
?  三年銷售工作經驗，機械工程的研究生，二者優勢相加趨向于企業的研發崗位，而自己不喜歡，所以很難同時發揮自己的這兩個優勢；
?  有時缺乏沖勁，做事情習慣于拖延；
?  沒有女朋友，缺乏相互支持，工作后也可能沒有精力去找；
?  英語水平一般；
?  研究生畢業的課題和論文較難，預計花的精力和時間會很多；
?  等等。
機遇（ Opportunity ）：
?  由于中國成為“世界工廠”，采購職位增多，自己合適；
?  上海的機械行業及汽車行業得到重點發展，在這些行業中職業前景廣闊；
?  身處上海，上海的社會治安及就業環境好；
?  導師可能給推薦工作；
?  可以通過認識的朋友在公司內部推薦工作；
?  可以找獵頭來幫自己推薦工作；
威脅（ Threat ）：
?  上海房價過高，2 年內看不到買房的希望；
?  父母不在身邊，在外擔心；
?  學歷越來越貶值，企業對研究生的需求不大，研究生的薪金水平也有所下降；
?  考慮自己的學歷和經驗，從初級崗位開始可惜，要拿到中級崗位又很難；
?  本科時的同學大多已經事業初步有成，讀研究生耽誤的三年讓自己落在后面，常常有壓力；
3、實施方案：
    王同學明確了自己的目標，結合自身 SWOT 分析，確定了“先擇業，后就業”的原則，重點選擇以下幾類工作：
    ?  咨詢公司（薪資高，發揮自己思考分析能力的特長，自身成長也快）；
    ?  跨國外資企業的銷售經理，與專業相關的（雖然不是最合適，但可以一試）；
    ?  外企在華采購職位（專業對口，工作經歷也有幫助）；
    ?  大型企業的事業發展部（自己的經歷經驗正合適）；
    ?  創業？還沒考慮好。
    為了實現目標，王同學提出了階段性的目標和措施：
    短期措施：
    ?  從現在起強化英語口語練習，背誦常用說法，參加每周學校的英語角；
    ?  準備一份高水平的簡歷，約一周時間；
    ?  查閱各類求職技巧，詳細準備常見問題，整理思路；
    ?  初期多投遞幾家公司，爭取面試機會作為鍛煉；
    ?  收藏求職網站，獲得更多的招聘信息。
    階段性目標：
    ?  在公司穩定工作3至5年，尋求內部晉升；
    ?  30-32 歲，仍在現企業任職，爭取調換職位，熟悉制造、質管、工程、物流等部門的運作，同時自學 MBA 的主干課程；

    ?  33-35 歲，跳槽應聘制造業企業市場部或事業發展部的副總經理等相關職務，從事工廠的全面管理工作，同時自學營銷方面的課程；
    ?  35-39 歲，從事制造業企業的高層管理；
    ?  40 歲，應聘一家中型制造業企業的總經理。之后，一邊從事管理工作，一邊不斷學習和實踐，逐步成為一名優秀的職業經理人；
    ?  家庭目標：仍然保持慎重，但遇到合適的人選，就絕不再輕易放棄，爭取 30 歲前結婚；
    ?  健康目標：至少購買 50 萬元人民幣保額的人身保險，注意身體健康，不要成為家庭與事業的負擔。
    ?  收入目標： 2007—2010 年，年薪 10 萬 -15 萬元人民幣； 2010—2015 年，年薪 20 萬 -40 萬元人民幣； 2015 年，年薪 50 萬元人民幣，之后每年以 5%-10% 的增幅增加。如果可能，自行創業（非絕對必須之目標）。
    ?  學習目標： 2007—2008 年，自學完 MBA 主干課程； 2009—2010 年，自學完營銷管理主干課程； 2010 年以后每月至少看 10 本以上相關管理書籍，并將學到的知識用于管理工作之中。

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