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      1. 新人入職應(yīng)了解的法則

        時間:2021-03-30 14:16:50 綜合指導(dǎo) 我要投稿

        新人入職應(yīng)了解的法則

        一、了解公司的組織和方針
            當(dāng)你初到一家公司服務(wù)時,首先,你必須了解公司內(nèi)部的組織。例如,分有哪些部,哪些處或哪些科等,并應(yīng)該知道每個單位所負(fù)責(zé)的工作及主管,除此之外,你還要了解公司的經(jīng)營方針,以及公司的工作方法。一旦你對整個公司有了通盤認(rèn)識后,對你日后的工作將有所助益。
            二、盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識
            你必須有豐富的知識,才能完成上司交待的工作。這些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同,學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識,而工作所需要的是實踐經(jīng)驗。
            三、在預(yù)定的時間內(nèi)完成工作
            一項工作從開始到完成,必定有預(yù)定的時間,而你必須在這個時間內(nèi)將它完成,絕不可借故拖延,如果你能提前完成,那是再好不過的了。
            四、在工作時間內(nèi)避免閑聊
            工作中的`閑聊,不但會影響你個人的工作進(jìn)度,同時也會影響其他同事的工作情緒,甚至妨礙工作場所的安寧,招來上司的責(zé)備。所以工作時絕對不要閑聊。
            職場新人千萬別說“我是新人”
            “新人”們不容易,初進(jìn)職場跌跌撞撞,做事做人都欠修煉,就算處處小心,仍被視為靠不住的楞頭青,受點氣挨點批是家常便飯,再難受也只能躲到衛(wèi)生間哭鼻子。
            曾見過一名外企女新人,因為做事效率不佳被主管劈頭蓋臉一頓臭訓(xùn)之后,午飯時間坐在格子間默默哭泣,眼淚流了一臉。
            同事來來往往,只是漠然或同情地掃她一眼,沒有人停下來拍拍她的肩膀,邀她共進(jìn)午餐。
            為什么?因為她違反了職場基本天條——不要在工作場所流露個人情緒,不要讓個人情緒左右你的工作。
            對那位女新人來說,你可以委屈,可以痛哭,但不要讓所有人都看到你的脆弱。
            如果你還想在這家公司繼續(xù)混,你絕不會希望大家把你看作弱者、視為笨蛋。
            換句話說,被批評了沒什么大不了,誰都有犯錯的時候,何況新人乎。
            但你在衛(wèi)生間里偷偷哭好了,抹抹眼淚努力把事情做好,難道不比你在大庭廣眾下用眼淚昭示自己的委屈,讓大家忍不住懷疑你的職業(yè)素質(zhì)和抗壓能力要更好嗎?

        新人入職應(yīng)了解的法則

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