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成就理想職業(yè)先做職業(yè)設(shè)計(jì)
“職業(yè)生涯規(guī)劃“一詞，一向是外企人員嘴里常說(shuō)到的“洋詞兒”，但有跡象顯示，這個(gè)洋派東西，正越來(lái)越被鵬城職場(chǎng)所接受。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是社會(huì)信息化的發(fā)展，知識(shí)和技能的傳播速度加快，激烈競(jìng)爭(zhēng)中的人們，為了求得穩(wěn)定和更好的發(fā)展，開(kāi)始重視為自己設(shè)計(jì)科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃。
確定自己的職業(yè)期望
職業(yè)規(guī)劃建立在對(duì)自身的了解和目標(biāo)的確定上，即所謂的職業(yè)期望，也即勞動(dòng)者的一種主動(dòng)追求。是勞動(dòng)者將自身的興趣、價(jià)值觀、能力等與社會(huì)需要、社會(huì)就業(yè)機(jī)會(huì)不斷協(xié)調(diào)，力求實(shí)現(xiàn)的個(gè)人目標(biāo)。
不同的人對(duì)職業(yè)特性有不同的評(píng)價(jià)和取向，這就是所謂的職業(yè)價(jià)值觀。日本一家調(diào)查所在一項(xiàng)職業(yè)調(diào)查中選擇和設(shè)計(jì)了7個(gè)價(jià)值取向：
（1）能推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的職業(yè)；
（2）助人、為社會(huì)服務(wù)的職業(yè)；
（3）得到人們高度評(píng)價(jià)的職業(yè)；
（4）受人尊敬的職業(yè)；
（5）能賺錢(qián)的職業(yè)；
（6）雖平凡，但有固定收入的職業(yè)；
（7）若不為人所用，就自謀職業(yè)。
人們的職業(yè)期望常常由幾種價(jià)值取向所左右，但居主導(dǎo)地位的職業(yè)價(jià)值取向，對(duì)職業(yè)期望起決定作用。
職業(yè)生涯需認(rèn)真設(shè)計(jì)
許多人沒(méi)有做好自身職業(yè)生涯規(guī)劃，原因主要有三個(gè)：首先，對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不清，不知道自己想干什么、適合干什么，想進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，但不知如何下手；其次，對(duì)職業(yè)市場(chǎng)認(rèn)識(shí)不明，也就是不清楚社會(huì)需要什么人才，或者跟風(fēng)扎堆，或者一味求新，有很大的盲目性；第三，一個(gè)重要的原因在于，很多人根本沒(méi)有意識(shí)到要為自己做職業(yè)生涯規(guī)劃，隨意找工作，任意跳槽。
要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)做好兩方面的工作：“考察地形”以及“選準(zhǔn)工具”。
“考察地形”，首先是指進(jìn)行自我考察，認(rèn)清自己的興趣愛(ài)好、性格特點(diǎn)，從而揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到最合適自己的工作；此外，還要考察市場(chǎng)需求狀況，了解哪些行業(yè)既適合自己，又具有廣闊、穩(wěn)定的市場(chǎng)需求。
“選準(zhǔn)工具”是指選擇合適的中介，比如尋求專(zhuān)業(yè)、資深的人力資源顧問(wèn)為自己量身規(guī)劃職業(yè)生涯，這樣往往能取得事半功倍的效果。據(jù)了解，國(guó)外獵頭公司一般設(shè)有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)，幫助個(gè)人進(jìn)行科學(xué)、量化
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