- 相關推薦
為什么人際關系比實力很重要
為何人際關系會比專業知識還重要得多呢?曾經筆者也不相信這個事實,人人總想通過自己的努力,提升自己的專業知識,然后獲得好成績。然而,通過筆者幾十年的觀察和思考,太多活生生的例子在不斷地告訴你,人際關系比專業知識重要的多,這是你我都無法否定的事實。
如果一個人不會做關系,那么你的事業就吃不開,做不大。如果一個人會做關系,那么即使你能力一般也一樣有人幫你,有人扶你。所以有關系的人比有能力的成功要快得多,輕松得多。因為做關系的人是在借助別人的力量成就自己,沒有關系的人只能依靠自己的力量成就自己,然而,個人的力量再大,也不如別人的力量來得輕松!所以人際關系好的人往往能夠達到事半功倍的效果。
特別是在中國,人們開口閉口就是找關系。如果你做一件事沒有做好,他們不會說你能力不夠,只會說你關系沒有到位。因為中國的國情告訴你,有了關系就可以淡化能力。為何我們看不到省長的兒子在打工,市長的兒子在求職,不是因為他們的能力真的比我們強,而是他們的關系比我們好。雖然大家都不服,但是面對現實你不服也得服。所以人們都很痛恨關系,但是為了生存和發展,又不得不托熟人,找關系,從而讓自己獲取更多的競爭機會,這就是現實社會。
為何一些有才華的人往往不容易成功?因為越有才華的人越會鄙視關系,認為靠關系成就自己,那是無能的表現。然而,當權力和資源握在別人手里的時候,你有能力沒有關系又能怎么樣,別人說你不行就不行,行也不行。所以最終獲得競爭機會的人往往還是那些靠關系而取勝的人。
雖然成功不完全是靠金錢來衡量,但是沒有金錢想成功也難!因為正直和品格是不能用金錢來交換的,所以很多了為了關系就失去了做人的品格。為什么有些二流三流的人容易賺錢,而一流的人才不容易賺錢呢?因為一個人顧慮得太多,就會做得太少,這個違背道德不敢做,那個違背原則不能做,大多的條條框框,讓那些安分守己的人無所適從。所以一個人能不能搞好人際關系,大多數的原因不在于能力問題,而是心態問題,思想問題。我們能說這種思想不對嗎?按照做人的原則來說,這是對的,但是按照當今社會的現實來說,這樣做是吃虧的。你做還是不做呢?
有人明明知道做人際關系好辦事,能辦事,辦得成事,但是他們就不愿意這樣做,不愿意妥協,說實話,這種精神我很敬佩。他們沒有為了金錢,為了關系違背了做人的原則。然而,這種做的結局又能怎樣呢?也許你既丟了關系,又丟了錢財,最后失敗了還丟了面子。所以人生有時真的很矛盾!
也許有人說,難道所有的人賺錢都是不道德,不講原則嗎?當然不是,只是現在的潛規則太多,按規則辦事太難。你可以正直,但是不能要求別人正直;你可以講誠信,但是不能要求每個人都象你一樣講誠信。因為人都是按自己的要求在衡量和對待別人,所以當游戲規則被破壞以后,當然是越守規矩的人越吃虧。特別是那些沒有背景的人,如果你不會做關系,那么想成就一點事業,真是太難了。因為有關系就會有人給你機會,沒有關系,你競爭的機會都沒有。所以人們為了獲取一點點生存和競爭機會,不能喝的酒也得喝,不想見的人也得見,不想說的話也得說,不想送得錢還得送,這樣的生活是你想過的人生嗎!當然不是,但現實很無奈!什么是應酬?是不想去,又不得不去,就叫應酬。這就是左右為難的人際關系。
【為什么人際關系比實力很重要】相關文章:
“留學沙拉”的求職困境:實力比標簽更重要02-24
職場的10種軟實力01-20
求職必須具備的軟硬實力11-30
職場新人如何證明自己的實力11-19
“吃喝玩樂”是職場軟實力11-23
職場人際關系作用11-10
人際關系對職場的影響04-12
求職的思考-----硬件能力VS軟件實力11-11
軟實力的提升成為職場新寵?11-13
職場人際關系及溝通方法11-19