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野心型求職失敗故事
野心型
東明大學畢業后到某貿易公司就職,任銷售主管助理。在實習期間,東明性格沉穩,做事積極,對同事們也很友善,深得同事及領導的贊賞。一年后,由于東明做事認真積極,連續9個月以月銷售排名第一的業績晉升銷售主管。東明的頂頭上司李勝是個沉默寡言的人,性格較孤僻,很少與下屬打交道。在李勝的領導下,東明感到很壓抑,于是東明開始想辦法擠走李勝,借著與同事關系不錯,東明在很多場合有意把李勝孤立起來;在工作上,東明也是越俎代庖,權力上“架空” 李勝,弄得李勝很不高興。矛盾不可避免,總會有爆發的時候。二人關系公然破裂是在一次會議上,面對李勝的指責,東明立即予以還擊,兩人關系更加惡化。最后的結果是,東明被迫辭職。原因是,李勝是該公司的創業元老之一,“后臺”很硬,上級領導為維護李勝的權威,東明不得不辭職。
案例點評:
東明的做法無異于以卵擊石,一個很重要的原因是他不知道職場的錯綜復雜。在不了解情況的前提下就貿然行動,必將導致失敗。另外,他失敗的一個很重要的原因是,群眾支持基礎薄弱,一個下屬豈會拿著自己的前途去跟領導斗。要知道,晉升的道路有很多條,做好本職工作,以公平、合理的競爭手段取得晉升也不失為一個明智的做法。
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