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      1. 職場上總有那么些陷阱,多走一步就是錯

        時間:2022-08-01 04:46:53 求職陷阱 我要投稿
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        職場上總有那么些陷阱,多走一步就是錯

          你是不是還守著那套老舊的辦公室生存法則:不要偷懶,別人都推脫不干的事,我要主動接過來做;不要和同事吵架,和每個人都友好相處是非常重要的;對老板要服侍得一百二十分的周到。

        職場上總有那么些陷阱,多走一步就是錯

          守著這樣的規矩在職場上打拼的你,是不是也發現自己越來越累,卻不見得討了所有人的好,別人不但不領情,似乎還對你的才干和人品有了微詞。

          “怎么會弄成這樣?”你是不是檢討了幾十次,也沒查出哪里有什么不對?其實,有些事情,是你把它想得太簡單,有些事,你又把它想復雜了。職場上總有那么些陷阱,多走一步就是錯。

          惹人厭的加班.

          Herein中層主管.

          公司里每進來一批新人,都會出現這樣的場景:他們每天在辦公室呆到八九點甚至更晚才回去,連雙休日也不例外。那兩天大樓里的餐廳不開張,他們寧可買方便面吃。那股味道,直到周一上班還是揮散不去。

          他們以為,靠這樣賴在公司里表現勤奮就能得到晉升,其實是大錯特錯。我也是從新人走過來的,他們在3個月內把辦公室當家,我覺得蠻正常;但倘若1年以后還賴在辦公室里,到末班車快沒了才依依不舍地離去,我會覺得他們的生活太封閉,而且這會直接影響他們對這份工作的興趣的長久性。還有,不少單身員工雙休日也在辦公室里泡電腦泡長話,干的卻不是本公司的活,這樣的勤懇要是被上司撞見……點評:Herein的言辭還算和氣,更有比Herein嚴厲的主管,會毫不客氣地指出:“一個人不能在每周40小時的工作時間內完成任務,而要靠加班來完成,只能說明他效率低下。”所以啊,雙休日為何不約朋友打一局網球,或者回家吃老媽的拿手好菜呢?

          頂缺——捏了個燙山芋.

          黃小姐市場部職員.

          辦公室里的A小姐請假去讀德語強化班,隨后將出國探親3個月,她走后有5個月的空缺沒人頂。那天,上司在辦公室里說起這事時,一臉的無助和落寞,就像言情片里的男主角。同事都“此時無聲勝有聲”,我心一軟,悲壯地站起來說:“不如我先來代A小姐做一段,等公司找到合適的人選。”那一刻,覺得自己像俠客般正義凜然。

          好了,我上了磨,上司也松懈了下來,此后居然不再提招募臨時職員的事了。天曉得,那段時間里我忙得直喘粗氣,靠在日歷上劃框捱日子,像等情人一樣等A小姐的歸來,然而,5個月過去了,“噩耗”傳來,說A小姐正在申請當地的語言學校,國內的這把椅子,她一揮手“Bye-bye”了。

          聽到這個消息,我開始作思想斗爭——做兩份活拿一份薪水已經5個月了,總不成老這么下去。我是該提出不再幫忙呢,還是要求加薪?

          點評:無論是不再頂缺還是得到加薪,你都難以討好——上司是擺明了不想再請人來幫忙,你一甩手,他必然不高興;如果因為申請頂缺而得了雙薪,那就更微妙了,人人會覺得你侵犯了他可以收入賬中的那份利益——你為什么不讓大家責任均沾兼利益均分呢?

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