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職業規劃師:21世紀的人才“美容師”
借用《天下無賊》中一句經典對白:“21世紀,什么最重要?人才!”的確,21世紀,人才的價值被人們提到了一個全新的高度。而發現人才,創造人才,塑造人才的精英——職業規劃師,則是21世紀人才的“化妝師”和“美容師”。
正因為此,職業規劃師這一新興的職業,以其巨大的市場空間,正在吸引著愈來愈多的人投身其中。
一位職業規劃師的故事
十年前,史進畢業于滬市一所重點高校法律專業本科,接下來六年中他做過律師助理、法律顧問、法律咨詢等,漸漸地史進覺得自己在律師這一行的發展只能是這樣子了,很多案子也有些力不從心,考慮良久,他走進了向陽生涯職業咨詢機構,希望給自己做一個徹底的分析和盤點。歷時半個多月的職業咨詢和規劃結束后,史進覺得非常滿意。不僅如此,他對職業規劃師的工作內容更是充滿了好奇和興趣。這也是史進第一次真正地深受某種職業的吸引。作為一名合格的職業規劃師不僅需要具備非常專業的技能知識,還需要熟悉各行各業,及時地掌握職業市場的第一手信息,并具備良好的分析、盤點能力。所有這些對史進來說都是不小的挑戰,也正因為此,史進對這一職業充滿了激情。
很快,史進參加了(CCDM)中級職業規劃師的學習,并以優異的結業成績拿到了資格證書,成為國內緊缺的CCDM職業規劃師專業人才。
拿到證書后,史進開始重新找工作,并很快拿到了幾個offer,結合既有法律專業基礎,史進選擇了其中一家公司的人力資源專員職位。在主業之余,史進也受邀給職業咨詢機構擔任外聘職業咨詢師。一年后,史進升為公司的人力資源部主管,在職業咨詢業內,他也開始小有名氣。
眼下很多人熱衷職業規劃師職業主要是看好職業規劃師的市場前景,受人尊重,社會地位高,而且高智高薪,回報豐厚,助人助己的同時也能得到自我完善。史進覺得這些都對,但對于自己來說,真正深深吸引自己的,是這份工作讓自己接觸到了許多各行各業的人才精英們,并且有機會與其進行深入交流,和他們中的很多人都成了朋友。職業規劃師的工作大大充實和豐富了史進的生活,增加了閱歷,提升了生命的厚度和自身的涵養。
職業規劃師平臺多
在競爭激烈的職場中,每個人都需要規劃自己的職業生涯,有大量職業困惑者正期待著幫助;應屆畢業生每年都在激增,需要理性規劃他們的前程;經濟快速發展的同時,職業生命周期明顯縮短,工作變動成了家常便飯,企業內部員工的職業生涯規劃需求也日益顯現……所有這一切,都使得職業規劃師超越了普通意義上的一般職業,成為一項助人自助的朝陽職業,吸引著像史進這樣的大批職業人士投身其中,并找到自己的人生價值。
職業規劃師的前景寬廣,拿到職業規劃師從業資格后,該如何開始起錨呢?向陽生涯職業咨詢機構首席職業規劃師洪向陽認為,目前,職業規劃師們主要有三大職業平臺:
一:自主創業
不少早期拿到CCDM認證的職業規劃師們選擇了自己開設職業規劃咨詢的工作室或職業咨詢公司,自主創業,根據向陽生涯的了解,70%以上都收到了很好的效果,取得了不錯的業績。
陸奇(化名)就是一個很好的例子。陸奇是向陽生涯CCDM職業規劃師資格認證學習班首屆畢業并通過認證考試的學員之一。結業后不久與兩位創業伙伴一起開設了一個職業咨詢工作室。僅兩年時間,工作室的日平均接待客戶量就超過了5人。
二:專家型的培訓講師、顧問
據有關專家預計,職業規劃師的市場需求在未來幾年還將有較大幅度增加。不僅專業的職業規劃咨詢機構需要此類人才,大型企業的人力資源部門、高等科研院校也急需這方面的精英。專家型的培訓講師將會受到各方市場的青睞。
此類培訓講師涵蓋的工作內容可以是企業員工的個人職業生涯規劃輔導,相關的職業素質、職業修養教育,企業發展目標與員工職業生涯和諧發展協調,企業員工的職業潛能挖掘、職業角色培養,高校學生的早期職業規劃啟蒙意識培養,高校應屆生的個人職業規劃輔導、就業輔導等等。
三:企業高級人力資源顧問
史進就是CCDM職業規劃師在企業內從事高級人力資源工作很好的一個例子。作為一名職業規劃師相對于一般的人力資源工作者來說,其在工作能力的專業性,深入性方面具有很好的優勢,在崗位上容易做出成績,獲得上升機會。
專業的職業規劃師進入企業人力資源部門的門檻一般相對較低,職業發展的可持續性較好,晉升也較容易。史進在公司工作一年多以后升到了人力資源主管的職位,當然這與史進本人積極的工作態度,良好的工作技能以及當下職業規劃方面人才緊缺都是分不開的,但不可否認,如果不是史進作為一名CCDM職業規劃師具備專業的職業技能,要想在短時間之內有如此大的晉升幅度也是比較困難的。
職業規劃行業才剛剛起步,未來有著無限可能。職業規劃師的發展平臺究竟有多寬廣,有待于每個從業者去挖掘和開拓!作為國內唯一獲得政府認可的職業規劃師培訓認證機構,向陽生涯期待著與您攜手,共同開拓國內職業咨詢和規劃行業的新天地!
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