1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 反思的力量

        時間:2024-09-29 06:22:49 求職故事 我要投稿
        • 相關推薦

        反思的力量

          朋友應聘一家獨資公司。
          該公司把前來應聘的人安排在會議室分三天做三次考核。
          第一次考試,朋友便以99分的好成績排在第一。一位叫小米的女孩以95分的成績排在第二。
          第二次考試試卷一發下來,朋友感到納悶,當天的試題和第一次的試題完全一樣。開始她認為發錯了試卷。但監考人員一再強調,試卷沒有發錯。既然試卷沒有發錯,朋友也懶得去想,自信地把筆一揮,還不到考試規定時間的一半,試卷便全填滿了。朋友把試卷一交,其他應聘的考生也陸陸續續地把試卷交了上去。人人臉上都春風得意,顯然,個個都認為自己勝券在握。第二次考試考分一出來,朋友仍以99分不動搖的成績排在第一。而那位交卷最晚的女孩小米以98分的成績排在第二。
          第三天準時進行第三次考試。
          “這次該不會拿同樣的題目給我們考吧?”
          進考場前,應聘的考生們議論紛紛。
          試卷一發下來,考場上頓時開了鍋,因為試卷和前兩次完全一樣?
          “安靜,安靜,大家聽我說,這次考題和前兩次一樣,都是公司的安排。公司怎么安排,我們就怎么執行,如有誰覺得這種考核辦法不合理你可以放下試卷,我們隨時放你出考場。”
          監考人員把桌子拍得“啪啪”響。
          眾人一看招聘人員發怒了,只好老老實實低下頭去答卷。
          這次考試更省事兒,絕大部分考生和朋友一樣,根本用不著看考題,“刷刷刷”就直接把前兩次的答案給搬上去。不到半個鐘頭,整個考場都空了。只有那位叫小米的考生仍托腮拍腦,絞盡腦汁冥思苦想。時而修改,時而補充,直到收卷鈴響才把答卷交了上去。
          第三次考分出來,朋友長長舒了一口氣。她仍以99分的成績排在第一。不過這次沒有獨占鰲頭?忌∶走@次也以99分的好成績和她并列第一。但朋友一點也不擔心被她擠下來。
          第四天錄用榜一公布,朋友傻眼了:上面只有小米的名字,她落選了。朋友當時就找到總經理辦公室,理直氣壯地質問他:“我三次都考了99分,為什么不錄用我,而錄用了前兩次考分都低于我的考生呢?你們這種考核公平嗎?”
          朋友顯得異常激動。
          總經理笑呵呵地凝視著我的朋友,直到她心平氣和才開口說話了。
          “小姐,我們的確很注重考分。但我們公司并沒向外許諾,誰考了最高分錄用誰。考分的高低對我們來說只是錄用職員的依據,并非最終結果。你次次都考了最高分,可惜你每次的答案都一樣,一成未變。如果我們公司也像你答題一樣,總用同一種思維模式去經營,能擺脫被淘汰的命運嗎?我們需要的職員不單單要有才華,他更應該懂得反思,善于反思、善于發現錯漏的人才能有進步,職員有進步公司才能有發展。我們公司之所以分三次用同一張試卷對你們進行考核,不僅僅是考你們的知識,也在考你們的反思能力。這次你未能被錄用,我實在抱歉!
          朋友啞口無言,羞愧難當地退出了總經理的辦公室。

        【反思的力量】相關文章:

        勵志故事——信心的力量11-11

        信任的力量作文(精選12篇)06-10

        走向職場成功三種力量11-11

        三種力量走向職場成功11-11

        職業咨詢:找到你自己的力量02-18

        寫給創業路中的朋友:關系的力量!05-18

        野心的力量:一個需要野心的時代11-11

        創業失敗的反思11-11

        對“用人邏輯”的反思11-24

        求職故事反思11-25

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>