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作為對人才的最初認識,一份適當的簡歷是成功的一個重要因素。一份好的簡歷是怎樣的?我們認為:緊緊圍繞招聘啟事的職位和資質要求,從目前的工作職責、以往相關的工作經歷、培訓或個人職業目標等幾方面闡述自己,給面試方一個正面、明確的印象。
進入面談的實質階段,第一印象顯得十分重要。我們給面試者的建議是:多閱讀些有關面試的理論、程序、提問等方面的書籍。在面談時,要保持健康的身心形象、注意回答時態度不卑不亢,見解獨到,揚長避短。在談及薪酬時,面試者應先捫心自問,職業目標與價值的定位、自己的真實水平如何,根據心理價位再做決定。
編輯點津:我們向正鏖戰于求職戰場中的應聘者吐露經驗之談。雖為一家之言,但博采眾長,言之有理。你若是有心人,不妨重新改變一下自己的簡歷和面試中的習慣行為。那么,你應聘成功的機率必將上升幾個百分點。
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