- 相關推薦
今年上半年杭州人才流動八個走勢特點
最近，記者從杭州市人事局獲悉，今年上半年杭州人才流動具有以下八個走勢特點。
一、集市選人擇業意向多。該局下屬杭州人才市場發揮人才交流集市“選人余地大、擇業機會多”的優勢，在堅持每逢周四、五、六舉辦人才交流集市的基礎上，根據人才供需雙方選人擇業的需要，不定期地舉辦了行業性、專業性和獨立性人才招聘專場，不僅滿足了客戶的需要，而且增強了市場的活力。據統計，今年上半年，該市場一共舉辦了人才交流集市、專業招聘專場、人才交流大會和高校畢業生就業招聘會80余場次，12558家企事業單位需求19.34萬余名專業技術人才、經營管理人才和大學畢業生等各類人才，共有23.9萬余名人才參會擇業，其中8.6萬余人次達成了選人擇業意向。
二、網絡選人擇業信息快。該局下屬杭州人才網(www.hzrc.com)抓住杭州經濟快速發展帶來人才需求旺盛的時機，充分發揮人才網絡信息量大、覆蓋面廣、信息發布快和方便快捷等優勢，積極參與市場競爭，加強網站的軟硬件建設，保證了杭州人才網健康穩定發展。今年上半年，上網訪問1851萬人次，平均日訪問量10.2萬人次，網上人才庫總量47萬人，其中新增8.8萬人，網上招聘單位7102家，與去年同期相比，增加了32.74%。11.4萬名求職者通過杭州人才網向用人單位應聘300萬人次，足不出戶，輕點鼠標，就可選人擇業。該網站繼續保持了全省人才網站榜首的位置，位居全國政府人事行政部門所屬人才網站第二。
三、民營企業需求人才廣。杭州隨著民營企業的發展和社會保障制度的完善，為各類人才和大學畢業生提供了就業崗位和發展前景，成為招聘專業人才和大學畢業生就業的主要渠道。據統計，截止6月30日，7754家民營企業需求34807名畢業生，占總需求數的88.91%；7718家民營企業與24600名大學生簽訂就業協議書，占總簽約數的90.38%。而事業單位、國有企業和集體企業需求數和簽約數與去年同期相比，卻有不同程度的下降。
四、營銷專業人才需求旺。隨著市場經濟的發展和浙商隊伍的壯大，杭州急需大批會經營、善管理和懂業務的營銷專業技術人才和專業管理人才。據統計，今年上半年杭州各類人才招聘活動需求人才193423名，其中需求營銷專業人才67559名，排在人才需求排行榜榜首，占總需求數的34.93%，其中研究生30名，本科生3206名，大專生20237名。
五、工科專業人才仍吃香。隨著杭州“工業興市”發展戰略的實施、“中國制造”和“浙江制造”等品牌的打響，工業企業急需大批素質好、能力強、能吃苦的工科類專業技術人才和大學畢業生。據統計，今年上半年杭州工業企業需求工科類畢業生的量很大，占總需求數的51%，工科類畢業生與工業企業簽約數也最多，占總簽約數的44.7%，與去年同期相比，工科類畢業生需求數和簽約數都有增加。
六、大學生畢業前簽約忙。高校畢業生在臨近畢業離校前，沒有找到工作單位的大學生擇業心急，急需人才的用人單位選人心切，人才供需雙方都抓住時機選人擇業，迎來了高校畢業生與用人單位簽約的高峰，僅在五六月份就有2萬余名大學生與用人單位簽訂了就業協議書。據統計，截止6月30日，已有27218名高校畢業生與用人單位簽訂了就業協議書，其中博士生128名、碩士生2143名、本科生13439名、大專生11478名，為杭州經濟發展提供了有力的人才保障和智力支持，受到人才供需雙方的歡迎。
七、事業單位崗位報名熱。4月7日，該局在杭州和平國際會展中心舉辦的春季杭州人才交流大會上，杭州市農業局、市民政局和市勞動與社會保障局等19個主管部門所屬52家事業單位公開招聘172名工作人員。由于事業單位的工作和收入比較穩定，招考報名現場吸引了大批報名者，據統計，7594名應聘人員參會報名應聘事業單位的工作崗位，報名人數與需求崗位47：1。其中杭州市企業退休人員管理服務中心招聘5名工作人員，吸引了200多名應聘人員，報名隊伍排成了一條令人矚目的長龍，龍頭翹在會場內，龍尾拖在會場外。
八、農村社區工作崗位俏。6月23日，該局與杭州市委組織部在浙江展覽館組織舉辦杭州首次招聘高校畢業生到農村社區工作崗位的現場報名會，杭州市13個區、縣(市)推出村、社區黨組織書記助理、村委會和居委會主任助理等工作崗位627個。由于農村建設社會主義新農村，需要大批有文化、有知識、有能力的農村社區基層干部，大學畢業生隨著人事制度的改革和就業觀念的更新，積極踴躍報名應聘農村社區工作崗位，據統計，6519名大學畢業生應聘報名農村社區工作崗位，應聘人員數與崗位需求數比例為10.5:1
【今年上半年杭州人才流動八個走勢特點】相關文章：
今年上半年四類人才最具“錢”途11-11
專家分析九月職場前景及走勢11-11
甘肅省人才流動新動向 學歷不是惟一要求11-09
人生的八個經典問題11-11
杭州皇家的筆試02-24
杭州面試被鄙視了02-24
考證熱潮：六張職業證書06走勢分析11-11
人生之路的八個路標11-11
留住人才八個錦囊11-09
國企面試的特點11-21