轉行的兩個經典小案例

轉行的兩個經典小案例

    轉行，屬于在職業發展的進程中，被迫無奈的選擇，是一次是屬于高難度、高風險、高技巧的動作，需要艱苦的條件成熟的積累過程，也需要反復冷靜三思的痛苦折磨，在這個過程中，天天問自己的問題就是究竟“行”還是“不行”？使自己理想重新發芽、生根、開花、結果的土壤究竟在哪里？找到這塊土壤后播下的種子能否開花、結果？萬一連發芽都不可能，今后怎么辦？

    案例1：

    Natalie 是個學電子儀器專業的，因為不喜歡這個專業，心理上很排斥，學習盲目無效，對專業的認知很差,是應付考試式的學習。所以畢業后，雖然在一個大集團工作，因為沒有興趣，于是交了3千元違約金辭了職，又做了ERP項目跟進，負責數據準備，以及傳感器、控制器等，但還是沒能找到自己的興趣特長,更沒找到適合發展自己的職業方向,生活地過于盲目,有逃避不如意生活的感覺,在多愁善感中度過很多日子。于是，11月初來來找職業顧問尋求幫助，職業顧問在測評中發現她的文字運用水平能力很強，自己又喜歡相關工作，于是，為她定位做電子儀器類編輯工作，按照這個方向，一周后，就拿到了一個出版社編輯的工作，現在，干的很好，當跟蹤她結果時，她說：“現在開始接觸選題報告，下周起要做個簡單的項目，我們老板有意培養我，給我半年的時間打基礎�！庇谑谴蠹叶己苄牢�，轉行初見成效。

    案例2：

    Susan學的也是精密儀器與光電子應用電子技術，畢業后，工作不順利，與一個國有企業簽了約，也是不喜歡這個專業，自己很苦悶，想轉行又不知道做什么好。來做職業規劃，通過測評，發現她樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰。具有積極向上的生活態度，性格開朗，誠實豁達，吃苦耐勞，具有開拓精神和較強的責任心，注重團隊合作精神和集體觀念。有較強的學習能力和獨立的工作能力。但是，轉行還是時機尚不成熟，因為她還不具備其他方面的工作技能和專業知識。如果偏離自己的專業，那就是個高中生。于是幫她找到的切入點是在行內發展，電子產品在現代市民群體中的普及程度越來越高，尤其是在經濟發達城市，如上海、北京、廣州等地，年輕人愛不釋手的DV，家庭旅游出行的必備武器數碼相機（DC）等等產品，以異�；钴S的姿態在國內電子產品市場上“叱咤風云”。如果在這個行業上發展，則有利于做出成績，于是建議她利用業余時間，學習營銷知識，了解電子儀器、ERP的銷售渠道和經營方法，爭取把自己的資源都利用上去拼個不錯的職位。

    職業顧問分析：

    年齡相同、專業相似的兩個女孩，在轉行問題上卻是一個近期“能行”，一個“不能行”，那就是除了專業以外，所具備的特長、優勢、能力各不相同，因為轉行時，原來的工作與新的工作之間有一個跨度很大的鴻溝，這個鴻溝有的人可以跨越，有的人不能跨越，需要職業顧問很好把關，合理定位。

    日前，有過“在職轉行”經歷的占20%；正在考慮“在職轉行”的占45%；“對原行業壓根沒興趣”的達到31.12%；還有34.04%的人轉行目的就是為了薪水。在實施“在職轉行”中遇到各種困難的占到65%，其中：“經驗空白”占34.14%；“專業知識匱乏”占24.15%；“對轉行方向盲目”的占15.39%。此外，轉行過程中還有許多的障礙，如缺乏人脈、學歷限制、專業對口、年齡門檻、親屬反對以及地域發展等問題的限制。

    所以，轉行之前要對以下事宜三思后行：

    1. 轉行絕不同于跳槽，跳槽可以為新企業在短時間內創造價值，而轉行的人往往需要一段的適應期，原有領域走得越遠的人，轉做他行的難度也就越大。所以，你要問自己：轉行可行不可行？什么時候轉行？適合轉到什么行業？

    2. 為了避免盲目轉行，要先想清楚自己的職業目標，做好個人的職業發展規劃，并確定轉行確實有利于個人職業目標的達成。需要自我論證和分析目前在現在單位的發展究竟有多少機會和空間；首先要先行挖掘自己的職業氣質、職業興趣、職業能力結構等方面的因素，找到自己的職業潛力集中在哪個領域，在哪個行業能把自己的優勢資源全部用上，如何找準方向才能最大限度地開發和發掘自己的潛力。三思一下：自己的職業含金量是什么？就個人綜合素質而言，你的優勢主要體現在哪里？弱勢在哪里？轉行自己有沒有“敲門磚”？諸多轉行問題如何解決？你原來的工作經驗和客戶還能否用上？是全部清零還是有可用部分？“目標行業”與自己隔行如隔山，如何跨越鴻溝去與新行業匹配？

    3. 規劃轉行之前，提前了解清楚將要進入的行業，認真思考這個行業到底是不是比較適合自己生存的行業，有沒有決心堅持及有信心去培養對這個行業的興趣。把你現在的行業與目標行業進行反復認真對比，如果決定要轉行的話，要了解清楚目標行業目前的市場定位和在未來的5-10年之內的發展前景。所以要三思：轉行是利多還是弊多？轉行后，則需要從基礎開始學起，參加學歷教育、認證培訓，你的經濟條件和精力是否能承擔的起？

    4. 轉行后，自己的發展平臺可能要下浮一個臺階，甚至一切從零開始，自己對這些的心理承受能力和帶來的新壓力：業務從頭開始，經驗一片空白，人際關系重新開始相處。轉行后需要韜光養晦、臥薪嘗膽，如果缺少耐心、沒有放平心態就使許多轉行者半途而廢。所以要三思：如果轉行之后水土不服怎么辦？如果轉行后，自己將與比自己年齡小很多的師弟師妹競爭，心態是否能平和的接受？當一切并不如原來想的那么好，如何面對新的尷尬？自己有激流勇進的勇氣和實力嗎？

    轉行需要多加思考，權衡利弊。草率行事或被動將就，都是注定要失敗的。轉行做出決定前，必須有充分的把握，備好糧草和飲水，不要看到沙漠上有一片綠洲，就慌忙奔它而去，豈不知，如果自己不是個駱駝，就會困死在荒漠。轉行，沒有必勝的把握之前，最好是先準備、充電，時機成熟，一舉成功！

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