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招聘連環(huán)騙局小心上當
94537>]導(dǎo)語：現(xiàn)在，那些招聘單位真是“莫高一尺、道高一丈”，使起了連環(huán)騙人法。應(yīng)聘者明明是到A單位應(yīng)聘，應(yīng)聘合格交費參加上崗培訓(xùn)，表面上看已經(jīng)找到工作了，但是培訓(xùn)合格后卻被A單位推薦到B單位上班，然后再交費參加B單位的培訓(xùn)，這些人又不約而合地會在試用期被辭掉。怎么會有這種事？的確有，而且受騙的人還不少。今天，這些受騙的應(yīng)聘者就到工作單位來討要培訓(xùn)費了。
正文：這里就是應(yīng)聘者被推薦的一個房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，然而當記者下午趕到這里的時候，前來討要培訓(xùn)費的員工足有三十多人，不大的辦公室早已被擠得滿滿當當。雖然這些人在六月初的應(yīng)聘單位不同、應(yīng)聘職位不同，但是當他們交過500元的培訓(xùn)費并考試合格后，在六月底全部被推薦到這里上班，再交上100元的上崗費不說，這些員工無一例外全部在實習(xí)期被辭退，而且公司還要讓這些員工賠償公司1000元的經(jīng)濟損失。
采訪：應(yīng)聘者
他公司自己要招人為什么不自己招人，而委托別的公司在招，招完之后再由別的公司安排指定的培訓(xùn)地點，然后再推薦我們到這兒上班。
讓我寫辭職申請，我說我為什么要寫啊，那你360培訓(xùn)費必須退給我，他說你還得交我們1000塊錢呢。
正文：為什么公司要讓員工自己寫辭職申請呢？因為在用工合同中有這樣一條：如果因員工原因在實習(xí)期要求解職，公司不但不報償培訓(xùn)費，而且要向公司賠付損失1000元。而公司曾向員工承諾，無論實習(xí)期是否通過，都會報銷員工所有的培訓(xùn)費用。
采訪：北京天恒質(zhì)地房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司負責(zé)人
員工：你說過不論過不過，都報培訓(xùn)費呀
負責(zé)人：沒說不報。
員工：什么時候報？
負責(zé)人：回家好好讀讀合同去？
員工：你這合同本身不合法我讀它有意義嗎？
負責(zé)人：不合法，那你去勞動局告去吧。
正文：這此員工和公司負責(zé)人的談判進行了近一個小時，負責(zé)人也沒有給出明確答復(fù)，最后又以總經(jīng)理不在回避了所有的提問。
采訪：北京華堂律師事務(wù)所 楊兆全
他本身沒有崗位，但是和勞動者簽署了合同，讓別人交納了一定的培訓(xùn)費，這屬于合同詐騙，因為他沒有履約的能力。
正文：楊律師提醒應(yīng)聘者，以收費為前提的招聘單位,應(yīng)聘者應(yīng)格外小心。
建議觀點：其一：這些應(yīng)聘者應(yīng)聘的單位雖然名字不同，但是公司性質(zhì)都是房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，職位大多是銷售助理、行政助理。這些最終被推薦到北京天恒質(zhì)地房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司的公司有十多個，以藍寶國際房地產(chǎn)投資顧問有限公司、華創(chuàng)卓越投資顧問有限公司、萬邦國際房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司的人數(shù)最多，請準備去這些單位應(yīng)聘的求職者就不要去了。
其二：目前，這些應(yīng)聘者準備聘請律師，想用司法程序來維護自己的正當權(quán)益。[
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