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性格是職業生涯規劃的前提
性格的形成有很多是后天的,而形成以后又是不容易改變的。所以,性格的特征直接影響到工作。這是我的觀點。對性格的分類方法很多,下面是一位瑞士心理學家的分類辦法,這位心理學家把人們的性格分為四類:
1、敏感型。這類人精神飽滿,好動不好靜,辦事速戰速決,但行為有時盲目,偶爾情緒不穩定。這類人員數量很多,占總數的40%.這種性格適合的職業有:運動員、行政人員等。
2、情感型。這類人員感情豐富,喜怒哀樂溢于言表,不喜歡單調生活,愛刺激,感情用事,對新事物很有興趣,這類人員占總數的25%.這種性格適合的職業有:演員、導游、社會活動家、護理人員等。
3、思考型。這類人員善于思考,邏輯思維發達,有比較成熟的觀點,生活、工作有規律,時間觀念強,重視調查研究,但有時思想僵化,缺乏靈活性。這類人員也占25%,適合的職業有:工程師、教師、財務人員等。
4、想象型。這類人員想象力豐富,憧憬未來,喜歡思考,又是行為刻板,不太合群。這種性格適合的職業有:科學工作者、技術研發人員、藝術家等。
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