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怎樣投資職場資產才會越老越值錢
職場的比拼也是個人“資產”的比拼，怎樣才會越老越值錢？職場新鮮血液的的不斷注入，加之科技的日新月異，想要讓自我的身價不斷增長，就要學會投資職場資產，讓職場人會越老越值錢的“資產”中，知識、人脈、健康與個人品牌，則是最投資的主要目標。
職場資產之一：知識
在知識經濟的結構中，個人擁有的專業知識是個人最重要的資產之一，而知識資產中有三項基本的標的分別是：學歷、證照與工作經歷。
投資學歷：現代企業在尋找高階人才時，碩士學歷已成為基本條件。另外，跨領域的學歷，如理工背景的MBA更是高科技廠商當前的最愛。
投資證照：知名外企HR指出，擁有職務相關領域證書者，將優先獲得面試機會，因為認證制度除了能檢測求職者的專業能力外，也可以展現求職者對于該產業的認同與投入程度，對于后續的用人、育人與留人策略提供更好的基礎。
投資經歷：投資經歷不需要付出金錢，但需要投入時間與精力。積極爭取那些高難度的任務，并加以完成，進而成就自己“沒有什么不可能完成”的職場形象。
職場資產之二：人脈
良好的人際關系確實有助于個人在職場上的發展。人際關系代表的是一種互信互依、利害與共的共同體。
如何經營人際關系：隨著每個人的生涯發展階段不同，會需要不同的重要關系人，所以我們在累積的同時，還必須適時的清理，讓它運用得更有效率。
如何選擇經營對象：基本上，每個人都需要經營與三種對象的關系，分別是：高人、同仁及小人。高人，經營與他的關系可以讓你有機會被直接拔擢，幫助事業成長。同仁，可以給你忠實的建議。小人，經營這些人可以消除你成功的絆腳石。
職場資產之三：健康
唯有健康的身體，所有的努力才會有意義。除了醫學上所強調的適量運動、營養飲食等事宜外，還應避免長期超時工作。要讓時間最有效的被利用，就必須將事情分成四類處理。
第一類，重要又急迫者，優先處理；
第二類，重要但不急迫者，有序完成；
第三類，不重要但急迫者，利用空檔處理；
第四類，不重要又不急迫者，重新思考是否真有需要處理。
職場資產之四：品牌
品牌是一種品質的承諾保證，在高度競爭的市場中，往往是左右消費者選擇購買的關鍵。對于個人而言，建立業內品牌與口碑，是讓個人在這個激烈競爭中的職場環境里脫穎而出的致勝秘訣。擁有個人品牌優勢可以讓你成為選擇老板的人。
如何創造個人品牌呢？專家針對創造競爭力提出三個步驟：
首先，要了解個人差異，找出自己的職能優勢；
其次，將個人差異優勢，放入對自己有利的市場，也就是你的差異可以在目標客戶中，創造比競爭對手更高的價值；
最后，要精益求精、持續成長，維持個人在專業領域里的第一人選地位，這樣才能掌握談判優勢，有效提升個人價值。
怎樣投資職場資產才會越老越值錢，通過經營好以上的職場四大資產，相信一定會讓你在職場上攀向更高的山峰。
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