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初入職場時不要問的3個問題
以下是初入職不要問的問題:
1、是否加班
我討厭加班,作為老板我寧愿自己加班也不希望影響員工正常的生活,我也討厭那些莫名其妙讓員工加班、自己上班很遲拉著員工很晚走的老板,但我也討厭那種很年輕的人問是否加班。加班就是你成長的機會,你加班的時間越多,你成功的可能性、做老板的可能性越大。從來不加班的人難堪重任。
2、加班是否有津貼
人在職場最重要的是要知道自己最需要得到什么,加班津貼是芝麻,經驗才能的增長是西瓜。職場成長初期機會和能力是你最需要獲得的財富,付出與回報成正比這是社會學的能量守恒法則。當你努力到一定程度,如果老板不給你加薪,到時吃虧的老板,不是你。
3、公司都有哪些業余活動和旅游計劃
好的公司自然有,差的公司問了也是白問。但你不要給人家留下來玩的印象。
初入職場,最最重要的是要記住:抓住一切機會磨練掙錢的本領,而不是掙錢,因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢。掙錢的本領包括你的專業技能、資歷還有你的心態、習慣。
不要問那些甘于平庸的人問的問題。
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