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      1. 求職 如何才能找對門

        時(shí)間:2022-11-15 12:25:00 求職故事 我要投稿
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        求職 如何才能找對門

          我的前途在哪里?

        求職 如何才能找對門

          很多年輕人都不知道該怎樣邁出職業(yè)生涯的第一步。他們急切地想找到“我將來應(yīng)該做什么”這個(gè)問題的答案。

          我們的看法是,關(guān)鍵就是做好準(zhǔn)備工作——你要了解公司成長和新興市場的發(fā)展趨勢,學(xué)習(xí)一些成功人士的發(fā)展之道,了解新出現(xiàn)的文化現(xiàn)象;與各個(gè)行業(yè)、有各種生活經(jīng)歷的人進(jìn)行交流;積極參加面試,大膽提出問題。你要用頭腦和心靈去思考。

          接下來,行動(dòng)——接受工作。記住,這不一定是那個(gè)你以身相許的工作,F(xiàn)在你需要的可能只是讓你感覺不錯(cuò),可以從此開始職業(yè)生涯的一個(gè)工作。

          你一定會(huì)找到那個(gè)召喚你的事業(yè)——那個(gè)可以充分體現(xiàn)你的價(jià)值的事業(yè)。它將是你生命之旅的一部分。你將和其他人一樣,一步步地走向成功。

          MBA學(xué)歷真的管用嗎?

          雖然持有MBA學(xué)歷的畢業(yè)生在能力方面良莠不齊,但一紙MBA文憑確實(shí)能讓它的持有者立刻增色不少。

          同時(shí),你也必須知道——MBA學(xué)歷的作用只能持續(xù)一年左右。上司會(huì)對他們寄予厚望,給他們更多發(fā)揮才干和提升自己的機(jī)會(huì)。

          但是很快,人們就開始看重MBA的績效了。是出類拔萃,還是水平一般——在企業(yè)里,最終真正唯一管用的證書是你的績效。

          所以,當(dāng)你看到身邊平步青云的MBA時(shí),不要把注意力只放在他們的文憑上。很有可能的是,他們承擔(dān)著很多重要的工作,他們的業(yè)績突出,他們很可能還積極進(jìn)取,充滿干勁。他們在一個(gè)更高的層次上積極地推動(dòng)著公司的發(fā)展——他們是公司的新生力量。

          選擇好公司還是好上司?

          如果必須在這二者之間進(jìn)行選擇的話,一定要選擇在好公司里工作!

          如果你在一個(gè)好公司里認(rèn)真工作,公司的領(lǐng)導(dǎo)遲早會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)不稱職的上司,并把他(她)辭掉。這可能需要時(shí)間。畢竟,在職業(yè)生涯中,每個(gè)人都可能在某個(gè)階段遇到一些喜怒無;蚝翢o能力的人。

          記。涸谝粋(gè)優(yōu)秀的公司與一群優(yōu)秀的人在一起工作的經(jīng)歷非常重要。優(yōu)秀公司的聲譽(yù)將為你未來的發(fā)展提供一個(gè)極有分量的資質(zhì)證明。

          來看另外一種情況。毫無疑問,能有一個(gè)優(yōu)秀的上司是人生中最好的體驗(yàn)之一。優(yōu)秀的上司能讓工作變得輕松有趣,使你更了解工作的意義,讓你對工作環(huán)境產(chǎn)生家的感覺,甚至讓你感覺好像是找到了一個(gè)失散多年的好友。

          但是,“好上司——爛公司”這種情況就像是鋪著天鵝絨的棺材。在一個(gè)爛公司里,好上司給你的關(guān)照只是暫時(shí)的,而你無力改變公司的現(xiàn)狀,你將被牢牢地“套”在那里。

          你真的是懷才不遇嗎?

          一般情況下,人們會(huì)把自己沒有升遷的責(zé)任歸昝到別人身上,特別是那些經(jīng)歷了一連串成功的年輕人,他們的自信不是在增長,而是在迅速膨脹。他們把全部的成績都?xì)w功于自己,看不到別人的付出。這樣下去,你很可能失去這個(gè)工作。在另外找工作時(shí),你很可能會(huì)受到那些來自以前公司的負(fù)面評價(jià)的影響。

          只有一個(gè)方法可以解決這個(gè)問題——百分之百的坦誠。告訴你潛在的雇主,你因?yàn)橄惹暗某煽兌湴磷源,所以沒能有所建樹,但你已經(jīng)深刻地吸取了教訓(xùn),現(xiàn)在很想找一份新工作來糾正錯(cuò)誤。

          你過去的失敗經(jīng)歷將給你造成很多負(fù)面影響,這無法掩飾。但有眼光的企業(yè)將看重你先前取得的成績、你的才干、你的坦誠和成熟。

          你適合自己創(chuàng)業(yè)嗎?

          企業(yè)家應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)?自己創(chuàng)業(yè)與在公司工作有著哪些不同?

          這里有四個(gè)問題。

          第一,你是否有一個(gè)競爭對手無法匹敵地可以增強(qiáng)產(chǎn)品或服務(wù)吸引力的超級創(chuàng)意?

          有時(shí)候,人們只是向往企業(yè)家的“生活方式”——自主經(jīng)營、大權(quán)在握、富甲一方,卻沒有實(shí)現(xiàn)這一切必備的超級創(chuàng)意。真正的企業(yè)家不僅僅有一個(gè)針對市場情況的獨(dú)特的價(jià)值主張,他們還深深癡迷其中,執(zhí)著追求心中的理想。

          第二,你是否能夠在經(jīng)受一次次拒絕之后仍然保持臉上的笑容?

          要自己創(chuàng)業(yè),碰壁和失敗是家常便飯,你必須具有百折不撓的毅力。真正的企業(yè)家往往是那些在挫折中越戰(zhàn)越勇的人,別人的拒絕越發(fā)激起他們把心中的創(chuàng)意推銷出去的決心和斗志。

          第三,你討厭前途未的境況嗎?

          自己創(chuàng)業(yè),就像是身處波濤洶涌的海面一條漏水的小船上——你經(jīng)常是傾其所有,孤注一擲。如果你是企業(yè)家的話,你會(huì)覺得這充滿樂趣。

          第四,你是否能吸引優(yōu)秀的人才和你一起追逐夢想?

          要想有所發(fā)展,你必須招募一些優(yōu)秀的人才和你一起干,讓對方也像你一樣癡狂于你的夢想。你必須具備這個(gè)能力,讓你的追隨者成為你的信徒。

          你必須清楚這一點(diǎn):自己創(chuàng)業(yè)和給別人打工完全是兩回事。

          如果這個(gè)念頭讓你焦慮不安,那你就停在原地別動(dòng),如果讓你興奮激動(dòng),那你就可以放手一搏。

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