白領充電重要性

白領充電重要性

　　高學歷，有一份令人羨慕的職業，收入穩定，前途無憂，忽然有一天，向單位說辭職不干了，理由是上學深造。時下，一些白領為了避免工作“干擾”，放棄現有的一切，自砸飯碗，自費進行充電。

　　這些辭職深造的白領，年齡大多在25?35歲左右，絕大多數是沒有負擔的單身。他們中，有政府公務員，有媒體記者，還有公司職員。來自上海的一項調查顯示，現在英語學員和日語學員中有40％的學員是辭職來充電的，這些學員充電的動機依次為：能為就業時所用占70％、出國占20％、充實自己占10％。

　　白領辭職深造理由有一大堆，有一點必須承認，終極目標都是為了更好的將來。市場競爭越來越激烈，知識的折舊遠比固定資產快得多，不斷學習新知識是讓自己處于職場優勢的最佳途徑。很多人在職業生涯中都會遇到這種情況，當事業發展到一定階段，會陷入一種無法突破的怪圈，如果你想對現有狀況做些改變，知識無疑是最有力的工具。表面上看這些白領都有一份好工作，收入也很不錯。但這些都是他們通過激烈的競爭獲得的，因此他們對競爭的壓力也感受特別深刻，危機感時刻圍繞著他們。而工作了幾年，也擁有了一定的經濟基礎，已經有能力去承擔深造的費用。

　　當然，也有不少人是被迫來充電的。如今，像大學英語、國際日語這些等級考試已成為用人單位的“硬指標”，英語達到大學四級甚至已成為進一些城市工作的條件之一。其實，放棄現有的高收入，而辭職深造的白領要想得到的是更高的回報，但要想實現更高的回報，就必須作出良好的計劃，慎重選擇專業和對自己前程的設計。如一味跟風，寧愿放棄國內有前景的專業，在國外捧起并不適合自己的書本或融不進當地社會，只在語言學�；烊兆由踔敛坏貌环艞墝�業轉而在國外打工，這就與原來的理想背道而馳。

　　深造并非一定留學，適合自己的專業才是最好的。應該看到，國家在鼓勵海外留學的人才回國創業的同時，也對這些人才提出更高的要求。今后國際間的人才交流會更加活躍，出國、歸國將越來越成為尋常事。而人才市場遵循優勝劣汰的法則，競爭將更加激烈。有真才實學的、短缺的人才才會被重用，得到大展宏圖的機會；而那些漫無目標的出國“鍍金”者，回國后也很難禁得住人才市場的考驗，照樣會被逐漸淘汰。

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