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公司不是你家 初入職場的致命錯誤
經歷了一個這樣的小故事,覺得比較有意思.
事情背景是這樣的:
朋友的公司最近在招人,剛招了一個應屆生的小姑娘。
因為我們公司幫朋友剛完成了一個系統,正在試用中,那個小姑娘的第一份活呢,就是測試下系統,有問題就找我溝通。
小姑娘挺懂禮貌,一個“老師”一個“您”的稱呼。因為剛畢業,估計以前也沒怎么用過系統或者網絡的東西,感覺很生疏,于是我就和他慢慢講,然后混熟了,我就說,直呼我小名芳芳吧,不用客氣。小姑娘也挺爽快的答應了,可后來可真不客氣了,不是對我不客氣啊,是對他們老板都不客氣了……這個就在下文啦。
“芳芳,你說吧,我們這公司到底是干什么業務的?我怎么都不知道要我干什么活呢?”
我說,你面試的時候,老板沒和你說?
“沒說,反正我還不知道這里是干嘛的呢?我先干著吧”一臉的惆悵外加郁悶和不屑。
……
——這個錯誤就不用說了吧:
找工作,連工作是什么都還不清楚,就答應了,這個本身就是對自己不負責,能夠長做的估計沒幾個;另外呢,如果你接受了這個工作,就應該用“你屬于這個公司”的態度去做事情,何苦要“不屑”呢?
還有更厲害的呢……
“誒,你說我們老板這干嘛的人嗯,怎么我問的那什么也不和我說清楚呢?真的是,都沒給我講明白,我也不知道他昨天給我講的這個系統是要我怎么測……”
呵呵,我覺得朋友招了一個“牛人”.
以下幾句話,雖然狠了點,但對我們都很實用。
1.公司,不是你家,沒有人有任何義務來教你該怎么做事,不懂,就得自己問;
2.工作,不是別人強迫你簽的,既然來了就得有個好的心態和態度來做事情;
3.反問下,現在有多少稀缺人才是公司花錢請不到的?你的稀缺量有多大?你是別人不可替代的么?
4.老板,欠罵?會花錢聘用一個只會背后說他壞話的人?
5.工資,你給公司的貢獻,可以超過你現在拿到的工資么,更不用說公司花在你身上的其余成本了。如果沒有,你更應該低調,如果你覺得不成比例,可以喊價,更可以撤人。
6.心態,懷有一顆感恩的心,這種心態,什么時候都會給你帶來好處的,真的。
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