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人才短缺成保險公司最大威脅
日前最新發(fā)布的基于全球121個保險公司CEO的年度調查報告顯示,將近60%的保險公司CEO把人才的短缺視作對公司成長的重大威脅,這個數(shù)字遠遠高于其他金融企業(yè)。
調查顯示,大約30%的保險公司由于這些人才的約束而無法抓住市場機遇,或者不得不取消或推延某些關鍵性的策略性倡議。大約有50%的保險公司CEO相信在他們行業(yè)中雇傭優(yōu)秀人才將會越來越難,只有10%的人認為會越來越簡單。
在調查中,58%的保險公司認為,在人才的招募和保留中,面臨的最大挑戰(zhàn)是招募和保留有巨大潛力的中層管理人員。
此外,36%的保險公司認為招聘和保留高管團隊是最大挑戰(zhàn)。另外,有32%的保險公司在這一選項中選擇年輕人。吸引和留住人才上的困難導致很多崗位的薪水上漲,超過50%的保險公司CEO表示,人力成本比預期提升的更多。
調查顯示,有將近一半的保險公司CEO們認為經(jīng)濟將在未來12個月績效衰退,只有12%認為經(jīng)濟會改善,這是調查中最悲觀的發(fā)現(xiàn)之一。
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