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外企面試看重文化 面試六大禁區謹記
無論在校生還是在職人員，得到外企面試的機會肯定要做一番精心準備，如果你有進外企的想法，不妨現在就開始準備，要知道，除了解決語言問題，對外企文化的了解是非常重要的，對此，記者向在這方面頗有見地的誠迅聯豐 無論在校生還是在職人員，得到外企面試的機會肯定要做一番精心準備，如果你有進外企的想法，不妨現在就開始準備，要知道，除了解決語言問題，對外企文化的了解是非常重要的，對此，記者向在這方面頗有見地的誠迅聯豐咨詢公司董事長許國慶先生做了番請教。充分準備
與你準備中文面試一樣，如果你重視那個公司，就會做最充分的準備。在面試的前一天可以好好考慮一下，面試的人會問什么，你要怎么回答，還有就是你想了解一些什么。如果能找到跟你做模擬聯系的人就更好了。
面試的著裝一定要穿比較職業的，男士應穿西裝，女士應穿套裝。是否一定要穿名牌呢？其實沒必要，大的外企不會看重這些，真正看重的是內在素養。
面試的時候要帶好簡歷，如果面試考官問你要簡歷，你把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮，你的前三分鐘印象值便已經直線上升了。
對于失去工作的人，重建自信心是很關鍵的。面試了很多次，經常到最后一輪刷下來的人更要記住，成功總屬于執著的人。
按招聘經理的喜好行事
你知道至關重要的開場白是什么？寒暄和問候。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經理們從來都不愿承認的公開秘密。面試者主要看什么？氣味相投。 你必須能夠和這個企業，和企業中的員工氣味相投。 寒暄問候的主要話題可以用天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物、時事以及近日的熱門話題。
出于禮貌，在面試過程中你起碼應該問一個問題。如果你除了回答問題一言不發，對方可能會認為你對該企業沒多大興趣或者沒有能力提出好問題，招聘經理會認為你反應較慢，不會應酬。
面試的時候，有幾點需要非常注意，一個不要嚼口香糖或抽煙，平常有這種習慣到時要忍著點；喝水最忌諱的有兩點：一是喝水出聲，二是把水杯弄灑。一定要小心，把水杯放遠一點，喝不喝都沒關系；還有一點要記住打噴嚏之前或之后一定要說Excuse me。
面試禁區
不談政治 即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。
不要冷場 有時面試人員就是故意在考應變能力，尤其是在招推銷員的時候。
不要支配招聘人員及話題 有時招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識里想支配話題，如果一旦真的支配了，他就會覺得不舒服，自然你也就沒什么好下場了。
不要過多解釋或道歉 比如遲到了，您說一句抱歉就行了，或者加上真實的原因。不要編故事，往往是越抹越黑。
不要當面詢問面試結果 完畢后，說聲謝謝就行了。
不要請求招聘人員幫忙 有人知道招聘人員是自己的校友或者朋友，就說“多謝您幫忙了”，這是很不pro-fessional的做法，說這句話只能幫你倒忙。
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