補償金低于平均工資3倍免稅

補償金低于平均工資3倍免稅

據(jù)新華社電 單位給解聘員工的經(jīng)濟(jì)補償是否繳個稅？高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠時間如何認(rèn)定？西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)如何申請企業(yè)所得稅優(yōu)惠？

國稅總局納稅服務(wù)司介紹，根據(jù)現(xiàn)行個稅政策，因解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當(dāng)?shù)兀ㄔO(shè)區(qū)的市）上年職工平均工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個稅。超過的部分按規(guī)定繳納個稅。“勞動合同到期后不再續(xù)簽，由此給予員工的經(jīng)濟(jì)補償金，單位支付的經(jīng)濟(jì)補償金不符合上述規(guī)定，因此，不應(yīng)界定為補償金，這部分收入應(yīng)征收個稅。”

為鼓勵高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，我國對高新技術(shù)企業(yè)所得稅方面有優(yōu)惠。自認(rèn)定批準(zhǔn)有效期當(dāng)年開始，3年內(nèi)可申請享受可享受15％優(yōu)惠稅率，但需要依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行逐年判定。

在西部大開發(fā)的產(chǎn)業(yè)政策中，我國頒布了《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》（以下簡稱《目錄》），但原目錄已經(jīng)到期，新目錄尚未出臺，那么，符合原目錄規(guī)定的企業(yè)，可否申請2011年的企業(yè)所得稅優(yōu)惠申報？如何申請呢？

納稅服務(wù)司介紹，在新《目錄》公布前，符合原目錄規(guī)定范圍的，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)確認(rèn)后，其企業(yè)所得稅可暫按15％的稅率預(yù)繳，但在匯算清繳時，原則上應(yīng)按稅法規(guī)定的適用稅率25％進(jìn)行年度匯算清繳。“新的《目錄》公布后，符合目錄范圍且已按稅法規(guī)定25％的稅率匯算清繳了的企業(yè)，可在履行相關(guān)程序后，按15％的稅率重新計算申報。”