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第一學(xué)歷成為大學(xué)生就業(yè)的敲門磚
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家對學(xué)歷都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的第一學(xué)歷成為大學(xué)生就業(yè)的敲門磚，希望對大家有所幫助。
現(xiàn)在正值高校畢業(yè)季，也正是大學(xué)畢業(yè)生們找工作的時間。近日，記者了解到，關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的問題，社會上有不同的聲音：有的人認為第一學(xué)歷比較重要，名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生更有就業(yè)優(yōu)勢，而有的人認為學(xué)歷不重要，關(guān)鍵還是要靠能力。
用人單位普遍重視第一學(xué)歷
據(jù)媒體報道，上月中旬武漢理工大學(xué)露天體育場舉行今年最大規(guī)模研究生雙選會，35歲的華中科技大學(xué)博士生馮勤的簡歷被退回。哈爾濱理工大學(xué)人事處副處長端木說，他的第一學(xué)歷為�？�，不符合該校招聘條件，馮勤拿到端木遞過來的用人需求表，才發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘的崗位除學(xué)歷要求博士外，還規(guī)定應(yīng)聘者本科階段必須畢業(yè)于“211”院�；蚬枮I某大學(xué)本校。這位“出身不好”的“問題博士”求職受挫，在高校已不是什么新鮮事了。
6月2日，南昌市教育局直屬學(xué)校首次面向社會公開招聘。在報名資格審查現(xiàn)場南昌市第二中學(xué)，楊倩（化名）拿著一大堆證書，焦急地站在上千人的隊伍里，她準備報考南昌某職業(yè)中學(xué)的英語教師崗位�？珊貌蝗菀走M了場，對方一看她的第一學(xué)歷為“中�！�，最高學(xué)歷為某師范大學(xué)脫產(chǎn)成人教育本科，在資格初審時就將她刷了下來。楊倩不甘心，又擠到專家咨詢臺前咨詢：自己教齡7年，也是經(jīng)過全國成人高考的選拔，并且脫產(chǎn)學(xué)習(xí)了2年，為何得不到一個初試的機會？南昌市教育局的工作人員的回答很干脆：沒有報考資格！
遭遇第一學(xué)歷之痛的不只是楊倩。周曉巖是廈門一所二本院校大四學(xué)生,在屢屢聽到用人單位關(guān)于第一學(xué)歷的說法時,他后悔自己當(dāng)初沒有復(fù)讀，但也感到憤憤不平�！吧现袑W(xué)時我還是實驗班的學(xué)生呢，因為心態(tài)問題考到了現(xiàn)在的二本，當(dāng)時就想趁早考研找工作，也能證明自己的能力，沒想到還有第一學(xué)歷的說法，難道我就沒有‘翻身’的機會了?我的能力絕對不比別人差啊�！�
因為第一學(xué)歷不是重點大學(xué)而被拒之門外的例子，在招聘會上屢見不鮮。在用人單位看來，對應(yīng)聘者第一學(xué)歷提出要求,主要是想招到更高層次的人才。
211、985那么重要嗎？
當(dāng)然也有人為此抱不平,某名牌大學(xué)碩士生導(dǎo)師林老師稱，用人單位的211規(guī)定對嗎？高考一紙定終身，考上了又一校定終身。也就是說，只要本科出身不是211，那么以后就算玩命考上碩士博士也休想翻身。想當(dāng)初的科舉尚可以給人多次的機會，范進50多歲中了舉，照樣榮華富貴加身，撇開考試制度本身的科學(xué)性不談，至少科舉用人很尊重學(xué)子持續(xù)不斷的努力，做到了在最終結(jié)果上的一視同仁，與當(dāng)今某些高校的非985或211不取相比，實在要公正要人文得多。
與其抱怨不如尋求突破
隨著高校的擴招，每年涌向社會的畢業(yè)生越來越多，但社會所提供的工作崗位卻是有限的。正是因為用人單位工作崗位資源的稀缺，大學(xué)生面臨求職難的現(xiàn)實困境，所以用人單位勢必要提高選拔人才的標準。由此看來，用“要求第一學(xué)歷是211、985工程院�！边@個門檻來“卡”住大量應(yīng)聘者有其一定的依據(jù)。
第一學(xué)歷非211、985工程院校的學(xué)生能力雖然并不一定比別人差，但當(dāng)今的企業(yè)在招聘人才時，還是以學(xué)歷為優(yōu)先考慮條件，學(xué)歷高的人,工作機會自然就比較多。而“一考定終身”也不是一時能打破的，同學(xué)們所要做的就是首先應(yīng)對自己有準確的定位，樹立信心。其次，要在實踐中不斷提高自己的實踐能力和理論水平，擴寬就業(yè)渠道。
第一學(xué)歷成為大學(xué)生就業(yè)的敲門磚
第一學(xué)歷，即一個人首次獲得的學(xué)歷，通常是指高中畢業(yè)后直接進入大學(xué)或?qū)W院所獲得的學(xué)歷。在當(dāng)今社會，第一學(xué)歷對于大學(xué)生就業(yè)具有重要意義，因為它在很大程度上決定了一個人的職業(yè)起點和發(fā)展空間。
首先，第一學(xué)歷是衡量一個人基本素質(zhì)的重要標準。通過高考選拔進入大學(xué)的學(xué)子，通常具備較高的學(xué)術(shù)能力和綜合素質(zhì)。這些能力在求職過程中往往成為企業(yè)選拔人才的重要依據(jù)。一個擁有較高第一學(xué)歷的求職者，更容易獲得企業(yè)的青睞，從而順利地敲開就業(yè)之門。
其次，第一學(xué)歷往往影響著求職者的職業(yè)定位。在就業(yè)市場上，不同行業(yè)和職位對學(xué)歷的要求各不相同。擁有較高第一學(xué)歷的求職者，更容易進入高端行業(yè)和職位，如金融、科技、教育等領(lǐng)域。而這些行業(yè)和職位往往具有較好的發(fā)展前景和待遇，為求職者提供了更廣闊的發(fā)展空間。
此外，第一學(xué)歷還關(guān)系到求職者的薪資待遇。一般來說，擁有較高第一學(xué)歷的求職者，其起薪水平相對較高。這是因為企業(yè)在招聘時往往會將學(xué)歷作為衡量員工能力和潛力的重要標準，從而給予相應(yīng)的薪資待遇。因此，第一學(xué)歷在一定程度上決定了求職者的薪資水平。
然而，第一學(xué)歷并非決定就業(yè)成功的唯一因素。在實際求職過程中，求職者的個人能力、實踐經(jīng)驗、溝通能力等方面的表現(xiàn)也至關(guān)重要。一個擁有較高第一學(xué)歷的求職者，如果在這些方面表現(xiàn)不佳，也可能會在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出。
總之，第一學(xué)歷對于大學(xué)生就業(yè)具有重要意義，它既是求職的敲門磚，也是影響職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。然而，求職者在追求高學(xué)歷的同時，也應(yīng)注重提升自身的綜合素質(zhì)和能力，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。
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