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      1. 特殊的面試經驗

        時間:2022-11-23 13:01:19 面試筆試 我要投稿
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        殼牌石油——開雞尾酒會

        殼牌公司組織應聘者參加一個雞尾酒會,公司高級員工都來參加,酒會上由這些應聘者與公司員工自由交談,酒會后,由公司高級員工根據自己的觀察和判斷,推薦合適的應聘者參加下一輪面試。一般那些現場表現搶眼、氣度不凡、有組織能力者得到下一輪面試機會。

         


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        假日酒店認為,那些喜愛打籃球的人,性格外向,身體健康,而且充滿活力,富于激情,假日酒店作為以服務至上的公司,員工要有親和力、飽滿的干勁,朝氣蓬勃,一個興趣缺乏、死氣沉沉的員工既是對公司的不負責,也是對客人的不尊重。

         


        美電報電話公司——整理文件筐

        先給應聘者一個文件筐,要求應聘者將所有雜亂無章的文件存放于文件筐中,規定在10分鐘內完成,一般情況下不可能完成,公司只是借此觀察員工是否具有應變處理能力,是否分得清輕重緩急,以及在辦理具體事務時是否條理分明,那些臨危不亂、作風干練者自然能獲高分。

         


        統一公司——先去掃廁所

        統一公司要求員工有吃苦精神以及腳踏實地的作風,凡來公司應聘者公司會先給你一個拖把叫你去掃廁所,不接受此項工作或只把表面洗干凈者均不予錄用。他們認為一切利潤都是從艱苦勞動中得來的,不敬業,就是隱藏在公司內部的“敵人”。

         

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