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面試后感悟:人家更在乎的只是你的現在
昨天又去參加面試了,畢業以來,到工作的現在,其實數起來也沒有幾次面試,但最深的感受是人家,或者說用人單位,更在乎的是你的現在。不論你過去有過怎么樣的輝煌,做出過怎么 昨天又去參加面試了, 畢業以來,到工作的現在,其實數起來也沒有幾次面試,但最深的感受是人家,或者說用人單位,更在乎的是你的現在。不論你過去有過怎么樣的輝煌,做出過怎么樣的成績,將來又有怎么樣的潛能可以揮發,那都是次要的,我們應該活在現在進行時中。以前一直從道聽途說里頭片面地體會著面試中該注意什么,比如工作經驗,實踐閱歷等等。于是我也一直很相信這樣的注意點。在寫個人簡歷的時候,特別地會去在意這些點的體現。結果情況并不如此說。面試的時候,我們分明出示了我們的簡歷,但是面試的主管還是會要求說,做具體的自我介紹,這樣看來,人家更在乎你現場的表現,在乎你此刻當下的狀態。其實,面試是無章可尋的,要具體問題具體分析。
前天接到去面試的電話,非常之意外,于是前天晚上才連夜趕制了一份新的簡歷,極其詳細地寫上了自己的工作經歷,以為這樣就可以贏得用人單位的好感。因為有了符合將要面試的經驗了,自己也對這份簡歷,以及對將要參加的面試信心滿滿了。對比自己7個多月前的簡歷,覺得自己真的要成熟了許多。無論是在簡歷的美觀程度上,還是在內容上,都比剛剛畢業時候要飽滿了許多了。
可是當去面試的現場的時候,我才發現情況并不如自己想象的那么樂觀。面試的總監,一邊要我做自我介紹,一邊看簡歷。我也一邊在介紹一邊在想,他究竟是在看我的簡歷還是在聽我介紹呢?真的有點若失若惶的感覺。工作經驗什么的,只字沒提,就是看你現場的表述能力,看你怎么發揮了。他說,想從你的表述里頭,覺察出你是怎么樣的一個人,有著怎么樣的性格特征,他們需要的是思想OPEN的人。厲害,我很佩服。面試很快結束,其實并沒有結束?偙O給了我一個他的名片,要我回去做一個方案,發到他的郵箱里頭,等他看完方案再看看我能否試用。這樣看來,面試也是看自己有沒有能力把握機會了。面試之后,還有更為重要的內容要等著自己去解決,才能抓住機遇了。
現在的我想,其實面試也沒有什么的呢,就是把自己展示給別人,讓人家知道你有怎樣的可以勝任于崗位的潛力了。求職面試,也是一個態度問題,職場競爭雖然激烈,但是把持在自己手上的個人能力,是自己獨有的可以吸引用人單位眼球的利器。面試的時候,認真地闡述,把自己呈現得好一點是至關重要的。很多時候,需要現場的應變,我們可以去看很多關于怎么求職面試的資料,但是卻無法改變自己的性格特制,無法預知對你進行面試的人員將提出怎樣的問題,更多的,應該站在自己性格的立場,好好分析自己,了解自己,到具體的問題的時候,再把自己有利的一面呈現。仔細想想,多參加面試也是有好處的,那樣才會更能暴露自己的弱點與不足,才能讓自己的心在一次又一次的競爭當中成長成熟的,或者說,會更了解自己的。受挫更是一種沉淀,并沒有什么可怕的。
最后,還是祝所有的正在尋找工作的學弟學妹,朋友們都能找到好工作了,而自己也要好好想想策劃方案怎么個構思了。
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