IT老板：春風秋煞一夜間

IT老板：春風秋煞一夜間

從2011年初開始，各種IT發展機遇頻頻閃現，譬如移動互聯網的潛在商機、團購圈的火爆人氣、微博對人與社會在傳播方式上的改變等等。很多風投也看好IT創業，拼命地往里面投錢，一副“就算盲目，也不錯過”的架勢。

可是，再好的機遇總會遇到麻煩和瓶頸。國內外的經濟局勢萎靡，房地產和股市的各種指標一路潰敗，這使得整個經濟大環境都處在窘境。

從2011年下半年起，關于IT泡沫的話題就充斥在各大論壇和媒體報道中，像團購燒錢利潤低、電子商務“入冬”等等。這些負面信息的出現，使得投資人也開始收手，有的給創業者的盈利目標下“最后通牒”，有的則直接停止資金投入，這讓不少創業型的IT公司停業，甚至倒閉。

過去的2011年，中國互聯網業延續了去年的海外上市熱潮，奇虎360、世紀互聯、人人網、網秦、世紀佳緣、鳳凰新媒體、淘米網、土豆網等中國互聯網公司相繼赴美上市，對此有媒體報道稱，“如此密集的海外上市潮，背后支撐的是歐美經濟蕭瑟大背景下海外投資者對于中國作為新興市場擁有13億概念用戶的美好想象。”

然而想象只是種期望，現實的殘酷往往把投資人和從業者打擊得“體無完膚”，或許這就是當下IT老板最難念的“經”吧。

最愛談的機遇

移動互聯網：話題源于“憤怒的小鳥”這款游戲，它一度霸占了不少媒體版面。它的商業價值遠不僅僅只是手機游戲本身，甚至還被《紐約時報》稱為2012“年度文化符號”。很多創業者還看到了“小鳥”的附加值，像是毛絨玩具、動畫電影等等。

移動互聯網創業風潮已經不僅是在一線城市，在成都，一位創業者在微博上笑稱：“晚上吃火鍋白天編程序，買得起房子開得上車子。”對此，艾瑞咨詢總裁楊偉慶在微博上回應這一說法：“成都的硬件、人才環境已經不錯，期望在移動互聯網領域能夠出來更多成功的公司。”

對于IT業老板而言，移動互聯網的價值仍有待開發。長城會(中國)的董事長雷軍也曾表示：“現在是移動互聯網創業最好的時代，也是移動互聯網大發展的時代。在過去的一年里，互聯網巨頭加大了對移動互聯網的投入，創新的小公司層出不窮，新的應用也精彩紛呈。”

從相關數據上來看，2011年第一季度的移動互聯網規模高達64.4億，中國手機網民3.03億。業內人士普遍認為，手機與PC不斷融合，性能逐漸增強，移動互聯網的便捷、隨身特性，這都決定了移動互聯網的市場空間絕對大于互聯網。此外，與互聯網的用戶免費企業付費為主不同的是，移動互聯網用戶有付費習慣，因此更易為企業老板們帶來真金白銀。

團購：2011年上半年，伴隨著不少團購網站創業老板拿到風投，人們在公交車身上，互聯網上，電視的黃金時段都看到了團購的廣告，甚至在一些城市的地鐵隧道中，伴隨這列車駛過，團購網站在乘客眼前不停閃現。

在一些老板看來，團購網站的機遇就是，它容易被市場接受，它是一種很“潮”的消費方式，省錢是一個原因，能用極低的價格換來高品質的商品，更是團購的魔力。

團購之所以被眾多IT人士看中，還有個原因就是它的門檻低，甚至只要懂基本的網絡架構技術，就可以打造一個團購網站平臺，因此有不少創業新秀都誕生在過去團購網站。最典型的就是“5151團”，它由尚在讀書的大三學生創辦，甚至獲得高達2000多萬元的風險投資。

微博：作為一種全新的傳播平臺，它的影響力顛覆了人們對互聯網的傳統觀念，知名IT人士李開復甚至著書《微博改變一切》，以此表達微博在IT業中的里程碑地位。

還在兔年春節的時候，兩大微博平臺新浪和騰訊就在電視里通過廣告開始交手。這一年來，有越來越多人開始關注微博，使用微博，甚至成了不折不扣的“微博控”。

微博可以做很多事，它可以交友、聊天、玩游戲，它還可以關注好友動向、參加各種活動，它甚至還能幫公司招聘員工，或是幫公司做市場推廣。這在IT老板眼中，儼然是數不盡的發展機遇。

比如凡客誠品，當時這家公司通過微博的宣傳算是中國微博十大營銷案例之一，對企業形象的構建、品牌內涵的宣揚非常重要，而且相對的投入很少。

新浪CEO曹國偉還點出了微博有六大商業模式：互動精準廣告、社交游戲、實時搜索、無線增值服務、電子商務平臺以及數字內容收費。

最頭痛的話題

2011年中時，互聯網泡沫論不絕于耳。互聯網產業究竟是處在盛夏之時，還是已步入或即將步入刺骨寒冬之季，業內人士對此爭論紛紛。國內IT產業中涌動的IPO熱潮絲毫不曾減退，很多人都在擔心，10年前的泡沫是否將要再度重現。

有不少IT公司的高層發現，越來越多的IT公司已經開始浮現投入和盈利不相匹配的局面。其中，不乏眾多知名公司，“根本就是常年虧損，而之所以能上市，能正常運營至今，無非就是靠投資人給錢吃老本。”有IT高管曾跟記者這樣說。

面對疑慮，倒是也有些人看得比較樂觀。一些觀點認為，泡沫主要集中在資本市場，消費市場并沒有泡沫。當當網CEO李國慶也表示：“從按消費者市場看，顧客持幣待購，顧客期待有更多的網上更豐富的品類，所以我覺得在消費者這邊，仍然是春天。”

只是，現實中，一些中小型電子商務公司的倒閉讓IT業內人士仍舊擔憂。在廣告投入和人力資源爭奪的背后凸顯出問題，如果行業無法盈利，那么在人力成本和廣告成本，甚至包括原材料成本都在提高的同時，只會造成“投入一千元賺到一塊錢”的泡沫出現。

而在電子商務業內，最讓人頭痛的還要數“團購”，從2011年初被普遍看好，到2011年底的“集體入冬”，不到一年的時間，團購老板們的日子猶如坐在過山車上一般，心驚肉跳。

裁員、不盈利、資金鏈緊張、團購欺詐等一些列負面消息讓很多團購公司的管理層頗為擔憂，人民網對此評論道：“誰會想到，曾經風光無限的團購行業，如今卻是"餓殍滿地、尸橫遍野"，哀鴻之聲不絕于耳。”這樣的慘狀對團購老板而言，是對其心理上的極大考驗。

很多老板現在唯一能做的就是靜觀其變，而想有點“動作”的人也只能考慮轉型。目前看來，可向服務型商城轉化，其中，團購是商城里的一環，對品牌做即時促銷。有更多的IT老板都認為，大打折扣不可能成為行業的常態。

最怕人才流失

過去一年，IT界人士的收入遙遙領先于其他領域。雖然IT業在2011年一直處于“泡沫預言”中，但其仍舊屬于高收入行業，據悉，該行業內的經理人的平均月薪在6000元以上。

有調查顯示，IT業迅猛發展造成了上百萬的網絡程序開發、設計、建設、實施及維護的網絡工程師需求空缺，企業對高技能水平的網絡工程師、網站管理工程師、網絡設備工程師及網絡安全系統工程師的需求量平均每年增長高達71.2%。

IT老板在過去一年中最怕的就是人才流失。據記者了解，由于在2012年很多中國籍的IT公司在美國成功上市，導致這個領域的人才競爭也非常激烈，高薪挖腳的事頻發。很多IT公司都在“搶人大戰”中想盡各種辦法來吸引人才，一方面是如何引進人才；另一方面則是如何留住人才。而歸根結底，無非是高薪和優厚的工作待遇。

對此，老板們不得不持續考慮加薪的問題。據悉，很多IT人跳槽的目的只是為了更多的薪水。前程無憂關于“2011年職場人跳槽”的調查顯示，69.1%的跳槽者都是為了追求更好的薪資，而且期望漲幅在50%-100%的人占了31.4%，期望薪資翻番（含以上）的人占了16.7%。

而在人才流失的過程中，IT老板們最擔憂的還是高管的流失。一家電子商務公司老總曾跟記者表示，現在要招一名電商類主管非常難，不是價高就是資歷淺，而且公司留人也很難，稍微積累了一些經驗后，就開始往價高的公司跳槽，要么就是遭到別的公司來“挖墻腳”，公司的人力成本逐漸上漲，游戲規則正在被破壞。