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文科女生求職難覓"如意"崗位？ 專家建議盡早規劃
4月10日上午9時許，今年即將大專畢業的小唐和小韋精心打扮一番后，結伴來到廣西人才市場參加“2012年女性就業專場招聘會”。可她們在會場轉了幾個小時，一份簡歷也沒投出去。當天入場招聘的單位有77家，提供的工作崗位有2553個，她們為何找不到對口崗位？記者在采訪中發現，當天多數求職者為年輕女性，她們對于找工作感到“很迷茫”。對此，專家建議，求職者應該提早規劃自己的職業生涯，避免在求職時“找不著北”。
專家建議做好職業規劃
小唐學的是文秘專業，但此次招聘會提供的多數是銷售類崗位，她對于自己專業之外的崗位并不了解，也不敢輕易去嘗試。
已經有一年工作經驗的黃小姐同樣感到迷茫——她之前做過銷售崗位，為了追求更高的薪資，把原先的工作辭了，但參加了幾場招聘會，她仍然沒找到新工作，“不知道什么樣的工作才最適合自己”。
廣西人才交流服務中心的就業指導專家周俊天表示，他在為求職者做就業指導時，多數人都會表示“不知道選什么單位好”。提這類問題的人主要是文科生，由于專業性不強，就業時少了針對性，難免感到迷茫。文科生中女性占多數，所以在女性就業專場招聘會中，這個問題就尤為明顯。
周俊天說，對于這類求職者，他一般會建議她們先作一個3~5年的職業規劃，鎖定一個行業，在一段時間內積累自己的知識和技能。所選行業主要是自己擅長的或者感興趣的，“選擇行業比選擇單位更重要”。
銷售崗位仍然需求最大
在招聘會現場，一家服裝銷售公司的展位上，4名打扮得光鮮靚麗的女招聘人員坐成一排，等待求職者前來應聘。該公司的招聘負責人黃女士說，她們此次想招聘20名導購員，但前來應聘并符合條件的人并不多。
“我們更喜歡招應屆畢業生，因為她們年輕肯學、有活力、可塑性強。但很多年輕人認為做導購員太辛苦，不愿做。”黃女士還說，無論是應屆畢業生還是有工作經驗的求職者，大多都不注重面試技巧。如當天幾十個人前來應聘，只有兩人著裝得體、化了淡妝，其余的都是穿著休閑服前來，她認為這樣在職場上顯得不夠莊重。
相對于多數銷售崗位都想要年輕的女性員工，一家電梯銷售公司的招聘要求顯得獨樹一幟——希望招聘“已婚已育婦女”。該公司的招聘負責人秦女士表示，由于該公司銷售的產品不同于快速消耗品，需要發展長期的客戶，所以也要求員工穩重、有經驗，并且有意長期在這一崗位發展。秦女士認為，生育過孩子的女性會更加沉穩，與客戶打交道的經驗更豐富。
據廣西人才市場統計，當天招聘會需求較多的為銷售類、百貨/連鎖/超市/零售類和客服/技術支持類。其中銷售類需求量最大，參會的用人單位共提供了526個工作崗位，占招聘崗位總數的21%。
男性求職者也來“試水”
在眾多女求職者的隊伍中，偶見男性的身影。有的是陪女友前來應聘，有的是來“湊熱鬧”，有的則是來和女性“搶飯碗”的。
劉先生如今還未離職，但有意向要換工作，所以來參加招聘會“了解一下行情”。而求職者農先生則表示，來參加女性專場招聘會，是認為有的工作女性從業者居多，但男性同樣可以做，甚至會更“吃香”。記者在現場看到，除一些特定的崗位外，招聘單位對求職者的要求并不拘泥于女性。一家企業的招聘負責人表示，只要是勤奮、有能力，對求職者的性別并沒有特別要求。
據統計，當天約有1500人次參加了本場招聘會，其中女性求職者約為1300人次。
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