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《最后一課》帶給創業者的七大啟示”
卡內基梅隆學院著名教授蘭迪 鮑什曾說，他的最后一課《真正實現你的童年夢想》其實只是想要講給幾個聽眾：他的三個孩子。蘭迪。鮑什在身患絕癥后依然樂觀，激勵了很多人，去年9月有數百人現場參加了鮑什教授的最后一次公開講課，之后全球還有幾百萬人觀看了網絡視頻。然后，一本名為《最后一課》的暢銷書也迅速登上全美各大排行榜。
但是，經過與胰腺癌的殊死抗爭后，鮑什教授還是在今年7月25日永遠離開了世間。去世之前，他坦承，外界的高度關注令他有些困窘，但很高興他的發言能幫助那么多人。就算你的童年夢想與自己創業做老板無關，但是鮑什教授的話仍然能為你帶來一些企業經營上的啟發。
1.碰壁的時候應該換個角度看問題
身為創業者，你時刻都要應對那些看似不可逾越的障礙�！白璧K的存在有其原因”，鮑什教授說，“這樣我們才有機會顯示，我們是多么渴求一些東西。”中小企業顧問亞倫。博伊斯非常贊同這句話。他說這就是他常說的80/20法則：當人們面前出現一道壁壘的時候，80%的人會想要強行突破，最后只能放棄；只有20%的人會冷靜下來退后幾步從其它不同的角度來尋找出路。博伊斯說：“很多時候，退一步海闊天空。”
2.遇到困難，多看積極面
國際培訓顧問公司Wisdom at Work的創始人約尼�？ɡ赋觯旛U什教授遇到困難時，他選擇只看積極的部分，而不是令人煩惱的負面因素。這使他能夠繼續按部就班走下去，尋找轉機。作為一名創業者，挖掘出所有情況中的積極因素能讓你的企業不斷發展。
3.你不可能獨立完成所有事情
卡利還指出，鮑什教授經常利用自己的人際關系來跨越障礙。參加各種研討會，與其他企業家交流，參與地方性活動，廣交朋友。博伊斯建議創業者為自己找一個導師。建立并維系各種人際關系可以幫助你實現目標，當你遇到困難時也會有一群人幫你度過難關。
4.忠誠是條雙行道
記住，“種瓜得瓜，種豆得豆”。鮑什教授說，想得到多少就要付出多少。即便不求回報，你終有一天會發現，你幫過的人會很樂意反過頭來幫助你�？ɡa充說，一定要支持員工的努力，即使他們某天可能會成為你的競爭對手，但也有可能是你未來的合作伙伴，“企業經營中的1+1并不等于2，而是等于10.”
5.永遠歡迎別人的意見
學會自省，并且教會你的員工自省，這可以將你的企業帶上一個新的高度。敞開心胸去接受同行的看法，同樣能為你帶來發展和改善空間。Phelps Group公司就依靠各種反饋信息和意見來做決策，而不是上層管理者的批示。這家年銷售額預計將突破6，000萬美元的企業采用360度評估方法，每個雇員都會由身邊的其他人來進行評價。公司創始人喬。菲爾普斯今年58歲，他對自己也采用了同樣的評判方法。在網絡民意調查網站Zoomerang上面，菲爾普斯每年都會邀請公司內的每個人來發表對他的看法。
6.保持團隊的戰斗精神
你的團隊成員應該和你一樣關心公司的未來發展，其秘訣就是逐漸培養出每位雇員的主人翁精神。博伊斯建議采用利潤共享或紅利獎勵等方法。有例可證：假如你的熱情不變，你不斷挑戰自我，你的雇員也會效仿你。菲爾普斯說，“真正能夠激勵人們的是找到他們發自內心想要做的事情。”通過交流和溝通，幫助你的團隊成員找到他們真正想要實現的目標。
7.正確引領你的人生
在最后一課下課前，鮑什教授說：“這不是要如何實現你的夢想，而是如何引領你的人生。如果你走的是一條正確的人生之路，夢想就會成真�！�
在菲爾普斯的公司，員工們一致決定要努力讓世界變得更美好。菲爾普斯說，越來越多的人因為認同這個理念而加入。他表示，為“希望之城”這樣的癌癥治療研究中心等機構提供服務和幫助，令員工感到備受鼓舞，“他們更加熱心，工作效果也更好，一點點不斷提高。所有的投入都得到了回報�！�
蘭迪 鮑什他是美國卡內基梅隆學院的計算機科學、人機交互及設計教授。2006年9月，他被診斷患有胰腺癌，2012年7月25日去世，享年47歲。除了教職外，他還曾擔任Media Metrix，Inc.的董事，Google、華特迪士尼幻想工程及施樂帕洛阿爾托研究中心的顧問，并在學術休假期間在華特迪士尼幻想工程及電子藝界從事研究工作。他著有5本書，發表過70多篇論文。
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