預示面試成功的七大跡象！

預示面試成功的七大跡象！

　　你已經面試完了。當你等待公司消息的時候，腦子里不斷回放面試的情節，心里估摸著自己的表現如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎？下面是小編精心整理的預示面試成功的七大跡象！，歡迎閱讀與收藏。

　　預示面試成功的七大跡象！

　　你已經面試完了。當你等待公司消息的時候，腦子里不斷回放面試的情節，心里估摸著自己的表現如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎?沒有什么跡象100%牢靠，但是下面是一些征兆能說明面試進展順利：面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。當我對來面試的人感興趣的時候，我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什么，他們要期待何時收到我的消息。

　　面試官詢問你的時間安排。當我對某位面試者特別感興趣時，除非我知道會在幾天內提供工作機會，否則會擔心有沒有別的雇主挖走他。我會說：你有沒有要遵守的時間安排呢?以及如果我們的時間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否加快辦事速度。

　　面試官在努力對你推銷公司或這個職位。當我知道自己想聘某個人的時候，我會花額外時間談論這個職位及我們公司的優勢，并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業文化。

　　面試官花大量時間回答你的問題。不論應試者是否是強有力的應聘人，我總會問他們有什么問題。但是當我對某個人非常感興趣的時候，回答會深入很多。我經常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意，并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。

　　面試超過時限。如果我對某個應試者不是特別感興趣，那么我會尋找機會結束面試不會拖時間。所以如果你的面試時間超時，那么就是一個很好的征兆。(但是，如果面試沒有超時也不要過多揣測;我曾招過的許多人，都沒有進行過長的面試。)

　　面試結束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室。同樣地，如果我知道自己不會招聘某位面試者，我不會做這些額外功，浪費任何人的時間(包括應試者)。

　　從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過電話。向推薦人核實情況十分費時，所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的。

　　話又說回來了，以上這些都不是絕對的。面試官也許沒有任何意圖地做了其中一兩件事。當然，面試官也許對你的很感興趣，可最終還是選擇了另一位應試者。但是當你看到類似上面的情況時，至少會知道自己還沒有被淘汰。

　　面試成功的暗示有哪些

　　1、面試官和你詳細介紹相關信息

　　和面試官相聊甚歡，有時候是一種自我圓融的“錯覺”，可能是你健談或者原本面試官就是自來熟的性格，和任何一個面試者都能聊到一起。

　　這也是很多HR具備的優勢，作為求職者如果僅僅以聊得不錯，面試時長等標準去度量自己面試的表現，可能會過于片面。

　　但有一些時刻，有很大的百分概率代表著，面試官對你非常認可，比如說，當他開始和你詳細地介紹你所投遞崗位的信息，公司的相關信息的時候。

　　其實就是內心對你已經有了認可，是事先讓你了解一下職位的相關情況。為入職后，能盡快上手做一個初步的溝通和準備。

　　在面試環節，傳遞崗位信息是一種非常好的信號，當他越是詳細地向你介紹，越代表著你有更多的機會能進入這家公司。

　　2、面試中，主動和你聊薪資待遇

　　去年我辭職后，面試了幾家公司，這幾段面試經歷，讓我總結到拿到offer之前，有一個共同點在面試中出現。

　　那就是，當HR主動和你提薪資待遇。

　　薪資待遇，是很多人最為看重的入職關卡，薪資待遇談的好，能減少入職前的成本和溝通障礙，入職待遇談得不好，很可能就不會再有后續。

　　所以很多HR非常注重面試中對認可的候選人，進行薪資待遇的提前“亮劍”。當在面試的過程中，被HR主動call到薪資待遇的期望值時，這個時候心里可以偷著樂一會了。

　　因為這個環節的悄然展開，大概率意味著你前面的面試作答，得到了面試官的認可。

　　只要薪資問題，能談的好，談得攏，后續拿offer便是水到渠成的事了。

　　3、面試結束后，讓你稍等

　　很多人面試，面試結束就是真的結束，而一個頗受認可的求職者，面試完，如果HR對他印象非常不錯，便會讓他稍等片刻。

　　等待期間，他會上報上級領導，匯報你今天面試的表現，讓上級領導能立即定奪，看是直接通知入職，還是有后續其他安排，比如說繼續新增面試輪次，讓領導對你有更充分的了解。

　　不管是哪一種考慮，都代表著你的機會比別的人更多，成功率也會更高。

　　面試本是雙向選擇，有得有失，面試的過程也是一個互相了解的過程，作為求職者要平常心對待，表現好的時候，多給自己正向的激烈，表現不好的時候，要學會分析面試不足的原因，為下次良好的表現做儲備。

　　這3個面試成功的暗示，如果3個都全占，那么要恭喜你，你距離拿offer又進了一步。

　　暗示面試成功的6大特征

　　特征一是面試官熱情主動地向你介紹公司，在面試的時候，很少有面試官會主動并且熱情地介紹公司，如果遇到面試官不僅熱情地向你介紹公司的各種成果，還親自帶你參觀了辦公環境，那么你的面試可能有戲哦。

　　特征二主動詢問到崗時間，與你確認到崗時間的話，代表這次面試已經算是成功了一半。而問到這個問題的潛臺詞是，面試官對前面的面試過程比較滿意，愿意再看看到崗時間。

　　征兆三是面試官主動留下聯系方式，那么就證明面試成功的幾率很高了，就回去等好消息吧。

　　征兆四是當場約定下次面試時間，很多企業的面試都是有兩輪的，第一輪由HR負責，如果在這一輪，你給HR留下了良好的印象，HR當場就跟你約你下一次的面試時間，那么這次面試肯定是有戲的，但是還得做好充分的準備，拿下第二輪面試才行。

　　征兆五是面試官主動詢問薪資要求，證明你前面的面試還是讓面試官十分滿意的，他愿意聽聽你給出的薪資要求，決定要不要錄用你。

　　征兆六面試時間長，面試時間長，證明你和面試官聊得愉快，比較聊得來，算是給面試官留下了不錯的印象，這也是面試成功的征兆哦。

【預示面試成功的七大跡象！】相關文章：

名企HR：7大跡象預示面試成功08-07

名企HR：面試后七種跡象預示面試成功07-31

成功的面試應具備的七大素質04-11

面試最常見的七大問題09-27

預示面試有戲的六大信號08-08

11個細節預示你面試失敗08-08

預示你面試失敗的11個細節07-31

7大征兆預示面試結果07-31

面試官最關注的七大素質07-31