易才集團開創全球薪酬管理“SOON”標準

易才集團開創全球薪酬管理“SOON”標準

薪酬福利管理是企業人力資源管理的一個重要組成部分。經濟的發展，同時也帶動了企業薪酬福利管理體制的完善。二十世紀是經濟發展強大的世紀，各國都在盡自己的最大可能，發展強大自己的經濟根基，我國企業也不可避免地進入世紀的洪流中。以前的計劃經濟雖然已經解體，但它的后遺癥還是牽制了我國經濟的騰飛，特別是傳統的薪酬福利管理體制已經跟不上經濟的發展速度，因此，建立新的薪酬福利管理模式對我國的企業來說已是迫在眉睫。

在此背景下，易才集團（以下簡稱易才）作為中國最專業的人力資源及相關流程外包服務供應商，基于強大薪酬解決方案平臺的數據以及中國最大的全球性服務網絡，組成了業界最先進的薪酬福利處理平臺——“易得薪（CTGPayroll）”，開創了全球薪酬福利管理SOON標準。

·安全性（Security)

據了解，易得薪（CTGPayroll）的薪酬福利管理應用程序作為服務通過 Internet提供，在強大的技術平臺背后，易才集團在薪酬服務領域對交付質量始終精益求精。據悉，今年三月，易才集團經過半年的整合實施，順利通過了信息安全管理ISO27001國際認證，并取得了英國UKAS和中國CNAS(中國合格評定國家認可委員會)頒發的證書。據悉，易才集團是行業內亞太地區第一家獲得ISO27001信息安全認證的公司，而易得薪（CTGPayroll）則是嚴格按照saas標準進行設計研發的，因此在企業薪酬處理及數據安全性（Security）上要遠遠領先于同行業企業。

對此，行業相關專家表示，榮獲這項認證不僅標志著易才提供的薪酬服務已經達到了目前業界信息安全最高的國際標準，還進一步表明了，易才集團對客戶信息安全管理的鄭重承諾。

·靈活性（on-demand)

其次，易得薪（CTGPayroll）可以提供靈活性（On-demand）的選擇及設置，以滿足客戶多元化的需求。易才整個薪資處理的流程分成兩大塊，一個是客服幫助客戶來處理，通過平臺進行one on one的服務，為客戶提供及時、準確的服務。另一個則是通過基于SAS模式的系統，最終客戶能夠自己在網上使用到易才的這套服務。任何時間，任何地點，用戶只需通過網絡瀏覽器并接入互聯網即可進行處理，從而節省了薪酬管理當中的很多復雜工作及相關成本。

·一站式（One-step)

第三，易得薪（CTGPayroll）不僅僅是系統平臺，也是提供人力資源服務全方位解決方案的一個服務平臺。與傳統的薪酬福利服務不同的是，易才集團的薪酬福利管理平臺充分發揮了服務和技術的合力,也充分利用了互聯網的威力和靈活性。易得薪（CTGPayroll）可以為客戶提供工資、個稅、社保、考勤、雇員信息等處理解決功能，并通過全國服務網點完成客戶全國各地分公司的各項業務處理，實現了全方位的一站式(One-step)服務，使人力資源管理更加透明化，真正有效地提高了工作效率及崗位產能。

·全覆蓋（Nation-wide)

易得薪（CTGPayroll）平臺整合了易才集團全國的300多個服務網點，易才覆蓋全國的服務網絡和在線服務數據均通過這個平臺進行處理。同時，易得薪（CTGPayroll）也整合了全國最新、最多的社保政策。當易才的客服將各地不同政策進行反饋的時候，可以通過易得薪（CTGPayroll）的平臺及易才集團遍布全國的服務網點為客戶提供更加優質的整合線上、線下的服務，實現了對于人力資源管理所涉及的薪酬管理、福利管理、雇員信息管理、考勤管理、報表管理等各項業務的全覆蓋(Nation–wide)，從而使企業占用更少資源，獲得更多收益。

據專業人士分析，隨著以全球化和Internet為特征的新經濟時代的到來，產品日新月異而生命周期加速縮短，企業面臨著更為激烈的競爭。為了適應更加快速的技術革命，迎接知識經濟的挑戰，參與世界競爭，“利潤最大化，成本最小化”是現代企業運作的一條金科玉律。而通過外包，借用外部資源實現成本的最小化，就成為企業在競爭日益劇烈的市場環境下謀取競爭優勢的重要手段。CTGPayroll的誕生不僅迎合了企業不斷發展創新的需求，同時也開創了全球薪酬福利管理SOON新標準！