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求職面試你只有10分鐘
一位集團公司的人力資源部經理告訴我,他招聘人才的時間是5分鐘,加上讓應聘者走入他的辦公室、入座、非正式簡單對話的時間5分鐘,總共不會超過10分鐘。也就是說,公司是否錄用一個人,只有區區10分鐘。所有的成功、失敗都濃縮在這里。
我說不公平,也不負責任。他說:“10分鐘最公平,最負責任。”他說70%以上的應聘者走入他的辦公室不會首先打招呼說聲“你好”;50%以上的應聘者衣冠不整潔;30%的應聘者態度緊張;20%的應聘者目光游移。還有什么好說的?讓他們走吧!每個人只有10分鐘,而他在前5分鐘就已經輸了。我心悅誠服,應聘者的確已經輸了。
想起一位公共關系學教授,他曾經在課堂上問我們:“你們看過孔雀開屏么?”同學們說看過,很美。教授說:“每個人都要學那孔雀,10分鐘讓整個世界記住自己的最美。”那是《公共關系學》第一課時,教授的開場白。每個人像孔雀那樣用10分鐘展示自己的美,好像不符合中國人的審美傳統,我們喜歡相信“日久見人心”和“細水長流”。但在現代工業以分秒計算的工作時間里,你沒有更多的時間表現自己。你很優秀,可是你要知道,你只有很少的時間,10分鐘,或者更少。
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