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如何奪回面試的主動權
1、 善于打破沉默
面試開始時,應試者不善\"破冰\"而等待面試官打開話匣。面試中,應試者又出于種種顧慮,不愿主動說話,結果面試出現冷場。即便能勉強打破沉默,語音語調亦及其生硬,使場面更顯尷尬。實際上,無論是面試前或面試中,面試者主動致意與交談,會留給面試官熱情和善于交談的良好印象。
2、保持積極應答狀態
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤,或躲躲閃閃,或撒謊敷衍,而不是誠實作答、正面解釋。比方說面試官問:你為什么5年中換了3次工作?有人可能就會大談工作如何困難,上級不支持等,而不是告訴面試官:從事不同的工作,豐富了我的知識面,自己也因此學到了許多,也成熟了很多。
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