要想成功創業，創業者需要這些自身素質
事實上，創業者表現形形色色，紛繁復雜，成功的途徑各有千秋，方式領域也各不相同，所以有關創業者素質的界定也不盡相同。但縱觀中外成功創業者走過的途徑，下列基本素質應該是共同具備的。
1、創造性思維和創業精神
創造性思維素質是指能夠以較高的質量和效率獲取知識， 并能根據市場需求靈活運用所學知識開發出新產品和新技術的思維方式。創造性思維素質不僅注重對知識的學習能力， 更強調發現問題和解決問題的能力[1]。而創業精神是創業者身上的一些個性特征的外在表現。比如強烈的獨立性、冒險欲望、控制欲望、成功的欲望、吃苦精神等等是產生和強化創業精神的重要因素。絕大多數白領選項確定的創業者的第一素質，就是創業精神[7]。而無論是經濟學家，管理學家，心理學家在研究創業者的素質時都把創業精神列為創業者不可缺少的一項自身素質。而把所有的投機趨利者，以錢為終極目標的商人，為利益損害別人、社會、環境的所有行為等，都旗幟鮮明地驅除出了創業者隊伍。的.確，沒有創業精神的創業者，即使有了短暫的成功，也無法進入企業家行列。不論他具備多高的水平，不論運氣如何光顧，在創業的路途中，他總會不失時機地偏離，滑落，直至誤入歧途。
2、經濟與管理能力
管理學家對創業的研究主要是從組織行為方面入手的。Jean Baptiste Say認為，創業者是生產過程的協調者和領導者，一個成功的創業者必須具有判斷力、毅力、廣博的知識以及非凡的管理藝術。馬歇爾也提出了創業者需具備經營能力預見和預測商機的能力和管理能力，決策、組織、控制、協調、領導能力[5]。創業不僅僅需要有先進的專業技術，更需要有先進的管理體系，從企業內部建設而言，一個成熟的公司要良好的運營下去，不僅僅需要好的項目更會涉及到資源配置、預測決策、經濟分析、經濟核算、成果轉讓、成本費用等一系列經濟問題。這時就需要一個完整的管理體系與之相配合，否則就會造成管理體系與先進技術脫節從而產生一系列的經營問題。同時，在市場競爭中，企業追求的是利潤最大化，這時企業不僅僅要靠產品來提高利潤，更需要科學的管理來使企業從中獲得更多的利潤。
3、對市場的敏感
同樣，無論是經濟學家，管理學家，還是心理學家都提出了創業者要對市場有一定的敏感度。尤其是心理學家，Kirzner試圖將經濟學與心理學聯系起來，他提出了一個描述創業者心理認知特征的術語——敏感，他認為創業者具有一般人所不具有的能夠敏銳地發現市場獲得機會的敏感，只有具備這種敏感的人才能被稱為創業者。管理學家也認為創業者需要有有預測生產和消費趨勢的能力，并且經濟學家也認為識別機會的能力也是影響創業成功與否的重要因素之一。
4、豐富的人力和社會資本
根據經濟學家對創業者的研究，Gideon D Markman和Robort A Baron在借鑒個人—組織適合理論的研究成果基礎上，提出了獨特的個人-創業適合度模型該模型通過對創業者各種明顯差異特征的分析， 指出豐富的人力和社會資本，出眾的社會技能是影響創業者的關鍵因素。也是個人-創業適合度模型分析的主要內容。Noboyuki Haraba以5911 家日本新公司的數據資料為樣本，分析創業者的成功概率與創業者的人力資本、年齡、企業最初的規模等因素之間的關系。研究結果表明，創業者以前相關的工作經歷、企業最初的規模對創業成功的影響很大。社會學把創業者與創業活動置于一個社會背景下"強調從外部社會來研究創業者和創業現象，Woodward從微觀角度研究了創業者個人的社會網絡問題，認為社會網絡在幫助創業者建立和發展企業時扮演了積極的角色，個人的社會網絡特性可以提高他去實際創辦一家企業的概率。
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