面試時，請管好自己的嘴巴

面試時，請管好自己的嘴巴

面試的成功非常倚重表達能力，能做會說最易贏得面試官青睞。但也要謹記，切勿表達過頭，一開口就讓面試官對你產生反感。

1.嘴巴太甜也會犯錯

X總、X經理、我們公司把這些尊敬、親切的稱呼用于第一次面試，不但加不了面試的印象分，可能還會減分。根據前程無憂論壇的調查，過于親熱的套磁是面試官們最反感的`面試行為。

雖說國企等愛用官銜稱呼，如X總、X工程師，外企喜用英語名互相稱呼，但這些稱謂一般都用于同事或者合作伙伴之間，初次見面就用這些稱謂打招呼，也許不會拉近距離，反而會適得其反，讓面試官起一身雞皮疙瘩。

Q-time： 面試時怎么稱呼對方較自然？

用您總不會有錯。除非面試官主動讓你改口，直呼其名或者英文名字，否則還是用您比較合適，有人覺得這樣稱呼太過生分做作，但面試這樣嚴肅的場合，還是很需要注重禮貌和形象的。

2.思維過于敏捷也會讓人生厭

這里所說的思維過于敏捷，是指在面試時思維跳脫、非常自我，表現為總是打斷別人說話，這為是排在第二位的最令面試官反感的行為。想證明自己一直在聆聽面試官的說話，并能隨時加入自己的意見是好事，但要注意方式方法。

Q-time：面試時如何打斷面試官，怎樣做比較禮貌？打斷的頻率和節奏怎么把握？

當面試官所說的觀點和自己有分歧時，即使是這樣，當他的話沒有說完時，也不要冒然打斷，否則，面試官會覺得此人太自大或過于強勢。在面試官說話時，要適當地點頭或稱嗯、是，讓對方知道你在認真聆聽和思考。

如果要打斷面試官，應該讓面試官把正在說的一段話或者一句話說完，然后再說，不好意思，我想和您談談關于剛剛您所說的XXX的看法，語氣要委婉。如果是中文面試，在打斷面試官時請不要用excuse mepardon，那樣會顯得太做作。

整場面試的打斷不宜超過三次以上。如果你確實有較多和面試官不同的觀點，可以等聊完一個段落，或整場面試結束后，再總的來談談你的看法。

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